Gestión Pública
Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/3965
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Item Clima organizacional y el desempeño laboral en tiempos de pandemia por el coronavirus en la Red de Salud N°01 Coronel Portillo, 2022(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Vásquez Flores, Phol Isaac; Rocha Gonzales, ManuelEsta investigación analizó la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Red de Salud N°01 Coronel Portillo (Ucayali, Perú) durante la pandemia por COVID-19 en 2022. Bajo un enfoque cuantitativo, correlacional y diseño no experimental transversal, se aplicaron dos cuestionarios validados a una muestra de 113 trabajadores, midiendo ocho dimensiones del clima organizacional (autonomía, cohesión, confianza, presión, apoyo, reconocimiento, equidad e innovación) y dos dimensiones del desempeño laboral (desempeño en la función y características individuales). Los datos se analizaron mediante estadística descriptiva e inferencial, utilizando coeficientes de correlación para probar las hipótesis. Los resultados evidenciaron correlaciones significativas (p MENOR QUE 0.05) solo en algunas dimensiones del clima organizacional y el desempeño, destacando la autonomía (? = 0.543), la innovación (? = 0.458) y la presión (? = 0.335) como predictores clave. Se concluye que un clima organizacional positivo, caracterizado por autonomía, reconocimiento y equidad, se asocia con un mayor desempeño laboral, mientras que la presión laboral y la falta de recursos durante la pandemia impactaron negativamente en ambos constructos. El estudio aporta evidencia empírica para diseñar políticas de gestión pública en salud orientadas a fortalecer el bienestar organizacional en contextos de crisis, recomendándose estrategias de capacitación en liderazgo, programas de soporte emocional y sistemas de evaluación participativa.Item GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALEN LA RED DE SALUD Nº 02 FEDERICO BASADRE – YARINACOCHA 2023(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) SEIJAS MONTES, JENNY MERCEDES; ROCHA GONZALES, MANUELLa presente investigación titulada “La gestión administrativa y el comportamiento organizacional en la Red de Salud Nº 02 Federico Basadre – Yarinacocha 2023”, se realizó con el objetivo de determinar la relacion entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional en la Red de Salud Nº 02 Federico Basadre – Yarinacocha 2023. el estudio es de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población y muestra de 65; siendo la hipótesis general: La gestión administrativa se relacionada significativamente con el comportamiento organizacional en la Red de Salud Nº 02 Federico Basadre – Yarinacocha 2023. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar confiabilidad y validez al instrumento elegido, fue de elaboración propia. Para la variable gestión administrativa consta de 15 ítems, y en relación con la segunda variable comportamiento organizacional consta de 15 ítems, valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 26, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación significativa entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional en la Red de Salud Nº 02 Federico Basadre – Yarinacocha 2023. La conclusión general, existe relación significativa entre la gestión administrativa y el comportamiento organizacional en la Red de Salud Nº 02 Federico Basadre - Yarinacocha 2023, con un valor r = 0.821 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta.Item GESTION DEL RENDIMIENTO Y SU RELACION CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI, PUCALLPA 2023(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) CALLE PACAYA, KANDY GIANELLA; SORIA RAMIREZ, LLESICAEste trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar el grado de relación entre la Gestión del Rendimiento y Productividad laboral, fue un estudio de tipo de estudio básica, no experimental, de diseño transversal correlacional, uso como técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento aplicado a una muestra poblacional de tamaño 179. Entre sus resultados podemos resaltar que la gestión del rendimiento y la productividad laboral es regular de acuerdo a la apreciación de los primeros 100 casos de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali, y en cuanto a la comprobación de la hipótesis general se obtuvo una correlación positiva muy baja, con un valor de 0,530. Así mismo tiene un valor de significancia de 0,010, siendo este mayor al valor P = (0.05), por la tanto se rechaza la hipótesis del investigador y se acepta la hipótesis. De los resultados obtenidos se concluye que, el nivel de impacto de la Gestión del Rendimiento y Productividad laboral en personal administrativo de la Universidad de Ucayali, Pucallpa 2023, es significativa.Item NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO, 2024(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Rojas Rengifo, Yanesi Del Rocio; Tafur Flores, Geni LlermeEl objetivo del estudio fue determinar el nivel de satisfacción de los usuarios de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo en relación con el presupuesto participativo, 2024. Metodología: Investigación de tipo cuantitativo, descriptivo correlacional, transversal, diseño no experimental, muestra 25 personas participantes en el proceso del presupuesto participativo del año 2024. Instrumentos: dos cuestionarios estructurados tipo Likert. Resultados principales: El 80% se encuentra satisfecho con el presupuesto participativo en general, el 76% se encuentra satisfecho en el cumplimiento de acuerdos tomados, el 76% se encuentra satisfecho por la igualdad de oportunidades que se da en el proceso del presupuesto participativo y el 80% se encuentra satisfecho con la entrega oportuna de los fondos. Conclusión: Tras aplicar el coeficiente Rho de Spearman para determinar la relación entre el presupuesto participativo y la satisfacción de los usuarios, considerando un 0.05 y 95% de confiabilidad, los resultados muestran un valor de p=0.000 (<0.05), con lo que se rechaza la hipótesis nula y se concluye que: Existe una relación directa y significativa entre el presupuesto participativo y la satisfacción de los usuarios de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo. El coeficiente de correlación obtenido fue 0.890, lo que se interpreta como una correlación positiva muy alta entre el presupuesto participativo y la satisfacción de los usuarios.Item GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COMO ESTRATEGIA PARA POTENCIAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MANANTAY AÑO 2024(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) LOVERA PAIMA, VIRGINIA; PALOMINO OCHOA, JUAN JOSEEl objetivo general de esta investigación fue determinar la influencia de la gestión del talento humano en la productividad laboral de la Municipalidad Distrital de Manantay en el año 2024; considerando que el capital humano constituye el activo más valioso de la institución; el desarrollo de programas de capacitación continua, la implementación de sistemas de evaluación de desempeño y el establecimiento de incentivos basados en méritos son estrategias clave que la municipalidad está adoptando para potenciar las competencias de sus colaboradores, mientras que la creación de un ambiente laboral positivo y la promoción del trabajo en equipo fomenta el compromiso y la motivación del personal; Además, la digitalización de procesos administrativos y la modernización de las herramientas de gestión permiten optimizar el tiempo y los recursos disponibles, lo cual se traduce en una mejor atención al ciudadano y un incremento significativo en la eficiencia operativa de la entidad. Los objetivos específicos incluyen establecer la relación entre la planificación y selección de talento con la planificación estratégica y alineamiento en la municipalidad, analizar la relación entre el desarrollo y capacitación con la gestión del talento humano, y evaluar la relación entre la motivación y el compromiso con la optimización de procesos y recursos; la metodología fue de tipo básico, con un nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal; concluyéndose que una gestión efectiva del talento humano influye positivamente en la productividad laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay en el año 2024.Item La gestión de los Núcleos Ejecutores y la rentabilidad en los proyectos productivos financiados por FONCODES en la región Loreto, periodo 2024(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Chávez Vargas, Wilmer Alejandro; Pilco Lozano, María AdelaidaEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de los Núcleos Ejecutores y la rentabilidad en los proyectos productivos financiados por FONCODES en la región Loreto, periodo 2024, siendo una investigación de tipo básica no experimental con diseño descriptivo correlacional de corte transversal dado se ejecutó en un solo momento; para ello se obtuvo una muestra representativa de 294 usuarios del proyecto Noa Jayatai de la provincia de Ucayali, región Loreto, a quienes se les aplicó el instrumento de investigación previamente validada, para ello se empleó como técnica de estudio la encuesta con su instrumento cuestionario desarrollada con preguntas en la escala de Likert (nunca, a veces y siempre). Los datos obtenidos fueron procesados por los programas informáticos Excel y SPSS VS. 26, obteniendo las tablas de frecuencias, cuadros y figuras que se encuentran debidamente interpretadas en el capítulo IV. En cuanto a los resultados, los usuarios del proyecto precisaron que la gestión de los Núcleos Ejecutores y la rentabilidad en los proyectos productivos financiados por FONCODES fue regular – medio, con un 49.00%. En cuanto al contraste de la hipótesis general, se concluyó la aceptación la hipótesis general, ya que el P-valor fue 0.000 MENOR QUE 0.05, así mismo variables tuvieron una correlación positiva alta de 0.867; es decir, existe una estrecha relación estadística entre la gestión de los Núcleos Ejecutores y la rentabilidad en los proyectos productivos financiados por FONCODES en la provincia de Ucayali, región Loreto, 2024.Item RELACIÓN ENTRE GESTIÓN LOGÍSTICA Y CALIDAD DE SERVICIO EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MASISEA, 2025(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) AMASIFUEN LUNA, SANTOS SAMUEL; BRAGA SANDOVAL ROGER BRAYANEl trabajo de investigación se realizó en el municipalidad distrital de masisea, que se encuentra ubicada en la region de Ucayali, provincial coronel portillo a orillas del río Ucayali. Esta ubicada a una latitud: 8°36′23″S, de longitud 74°19′00″O, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión logística y la calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Masisea, 2025. Se aplico un diseño de investigacion no experimental de tipo aplicada con alcance descriptive/ correlacional de corte transversal, con una muestra de 32 trabajadores de la municipalidad de masisea. Los datos se recolectaron atraves de la técnica de la encuesta utilizando el instrumento del cuestionario con preguntas cerradas de tipo likert. la variable gestión logistica estuvo conformado por 8 items y la variable calidad de servicio por 12 items, los instrumentos fueron validados por jucio de tres expertos con un calificativo de “muy bueno”. La confiabilidad de los instrumentos se realizo a través de la prueba estadística Alfa de Cronbach, obteniéndose una puntuación de 0.955 para la variable gestion logistica y 0.941 para la variable calidad de servicio considerada como aceptable ambos. Se contrastó las hipótesis, empleando la estadística paramétrica, de Rho de Pearson. Finalmente, de los resultados obtenidos se demostraron que existe una correlación positiva moderada de 0.551 entre la Gestión logistica y su relación con la calidad de servicio, lo que significa que mejores prácticas en la gestión logística tienden a relacionarse con una mejor calidad de servicio.Item Servicio ciudadano y gestión del gasto en la gerencia de servicios públicos de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2025(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Garcia Escalante, Hugo Armando; Braga Sandoval, Roger BrayanEl objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el Servicio Ciudadano y la Gestión del Gasto en la gerencia de servicios públicos de la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2025. En cuanto a la metodología la investigación fue de tipo experimental, con un diseño correlacional descriptivo, la población estuvo constituido por un total de 160 trabajadores de la gerencia de servicios públicos de la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2025, con un muestreo probabilístico y la aplicación de la fórmula de n=113, se empleó la técnica de la encuesta, y como instrumento el cuestionario. En los resultados se ha empleado la prueba de normalidad, aplicando la prueba de Kolmogorov Smirnov para muestras superiores a 50 (n>50); en cuanto al análisis de contrastación de Hipótesis se empleó la prueba de correlación de Rho de Spearman. Como resultado se logró determinar la relación entre el Servicio Ciudadano y la Gestión del Gasto en la gerencia de servicios públicos de la municipalidad distrital de Yarinacocha, 2025, según la prueba de correlación de Rho de Spearman r= 0.370; correlación es calificada como Positiva Baja, en tanto se acepta la hipótesis alterna [? = 0.01> sig. (bilateral)= 0.000]; se rechaza la hipótesis nula.Item GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INGENIERÍA CIVIL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI, 2024(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) GOMEZ TORRES, ERICK MANUEL; CARDENAS BERNAOLA, JOSE MANUELEl presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de Determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal docente de la facultad de ingeniería de sistemas e ingeniería civil de la Universidad Nacional de Ucayali, 2024. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, transeccional y correlacional, en la que a una muestra de 31 docentes se les aplicaron encuestas con sus respectivos cuestionarios. El resultado: El 80,6% de los docentes que consideraron la gestión como regular también se mostraron regularmente satisfechos. Estos datos indican un comportamiento similar entre ambas variables, destacando la necesidad de mejorar los procesos administrativos para fortalecer el bienestar laboral en la Facultad de Ingeniería. La concusión: En el estudio se determinó una relación muy fuerte y significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal docente. Esto evidencia que una mejor percepción de la gestión influye directamente en mayores niveles de satisfacción.Item Servicios de Control, Vigilancia y su Relación con el Seguimiento Pesquero en las Comunidades Nativas, Padre Abad – 2021(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Farfán Dreyfus, Pedro Rodolfo; Pastor Segura, Julio CesarEste trabajo se enfocó en la evaluación de las estrategias de control, vigilancia y seguimiento pesquero en relación con la conservación de los recursos hidrobiológicos en la ciudad de Aguaytía, provincia de Padre Abad, durante el año 2021. El objetivo principal fue determinar la efectividad de estas estrategias en la protección de la biodiversidad acuática en la región. La investigación se realizó con una muestra de 300 pobladores de las comunidades nativas de Padre Abad, seleccionados por su estrecha relación con la pesca y su profundo conocimiento de los recursos hidrobiológicos locales. Se utilizaron entrevistas, encuestas y observación directa para recopilar información. Los hallazgos revelaron que, a pesar de los esfuerzos por implementar medidas de control y igilancia, estas resultaron insuficientes debido a la limitada coordinación entre las instituciones involucradas y la falta de recursos adecuados. Se identificó una preocupante disminución en la diversidad y abundancia de especies hidrobiológicas, lo que pone en riesgo la sostenibilidad de estos recursos vitales para las comunidades nativas. En conclusión, el estudio evidenció la necesidad de mejorar las políticas de control, vigilancia y seguimiento pesquero en Aguaytía, con un enfoque más colaborativo que involucre activamente a las comunidades nativas en la gestión de los recursos hidrobiológicos. Se recomienda también el desarrollo de programas educativos que promuevan prácticas pesqueras sostenibles, con el fin de garantizar la preservación de la biodiversidad acuática en la región.Item Influencia del acuerdo de gobernabilidad en el Programa Presupuestal de Residuos Sólidos y enfermedades diarreicas en niños menores de tres años Urbanización Municipal en Pucallpa-2019(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Guevara Lozano, Jorge Luis; Esteban Robladillo, IsabelLa presente tesis, titulada Influencia del Acuerdo de Gobernabilidad en el Programa Presupuestal de Residuos Sólidos y Enfermedades Diarreicas en Niños Menores de Tres Años en la Urbanización Municipal de Pucallpa – 2019, tuvo como objetivo general determinar la influencia de los Acuerdos de Gobernabilidad en el presupuesto y los instrumentos de gestión de los programas presupuestales relacionados con residuos sólidos y enfermedades diarreicas agudas en niños menores de tres años.Se formuló la siguiente pregunta de investigación: ¿Los Acuerdos de Gobernabilidad influyen positivamente en el presupuesto e instrumentos de gestión vinculados a los residuos sólidos y enfermedades diarreicas en niños menores de cinco años en Pucallpa, Ucayali, 2019?.La muestra estuvo conformada por 24 funcionarios públicos y representantes de organizaciones de la sociedad civil, seleccionados de una población de 240 personas. La investigación fue de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño descriptivo-correlacional y posfacto. Se utilizaron encuestas como instrumento de recolección de datos y el software estadístico SPSS para el análisis de los resultados.Los hallazgos indican que los Acuerdos de Gobernabilidad no influyen de manera positiva en los instrumentos de gestión y en el presupuesto público destinado a programas como la gestión de residuos sólidos y la prevención de enfermedades diarreicas agudas en menores de tres años, en el contexto local de Pucallpa.Item Gobierno Electrónico en la Gestión Administrativa de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2023(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Diaz Murrieta, Marieza; Tafur Flores, Nelly GracielaEl objetivo principal de esta investigación fue determinar el impacto del gobierno electrónico en la dirección institucional de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha en 2023. El enfoque metodológico es cuantitativo, de tipo observacional prospectivo-analítico y con un diseño correlacional. La población estuvo compuesta por 182 trabajadores de la Municipalidad, de los cuales participaron 124. A estos se les aplicaron dos cuestionarios a través de una encuesta, uno para cada variable. Los resultados obtenidos muestran un valor de 0.775, lo que indica una conexión significativa alta, y un valor de significancia (Sig.) de 0.000, que es menor a 0.05, lo que confirma que el resultado es significativo. En conclusión, se establece que el gobierno digital tiene una incidencia significativa en la dirección institucional de Yarinacocha en 2023.Item Impacto del sistema integrado de gestión administrativa (siga) en la gestión administrativa de la Facultad de Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Civil en la Universidad Nacional de Ucayali 2023(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Moreno Pérez, Jenny; Yupanqui Villanueva, ArturoEl propósito de esta investigación fue analizar cómo influye el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) en el desempeño de la gestión administrativa de la Facultad de Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Civil de la Universidad Nacional de Ucayali durante el año 2023. El estudio respondió a la necesidad de mejorar los procesos administrativos, identificando fortalezas y debilidades en el uso del sistema para la toma de decisiones y la eficiencia institucional. Se empleó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental de tipo descriptivo-correlacional. La población estuvo conformada por el personal administrativo de la Facultad. Para la recolección de datos se aplicó un cuestionario estructurado, validado por juicio de expertos y con alta confiabilidad estadística. Los resultados revelaron que el SIGA tuvo un impacto positivo moderado en la gestión administrativa, mejorando significativamente el control de recursos, la transparencia en los procesos y la rapidez en la atención de trámites internos. Sin embargo, se identificaron limitaciones relacionadas con la capacitación del personal y la infraestructura tecnológica, lo que afectó parcialmente el aprovechamiento total del sistema. Se concluyó que, aunque el SIGA representó un avance en la modernización administrativa, su efectividad dependió en gran medida del nivel de conocimiento y adaptación del personal, así como del soporte institucional. Por ello, se recomendó fortalecer las capacidades técnicas de los usuarios, actualizar los equipos informáticos y fomentar una cultura de mejora continua orientada al uso eficiente de herramientas digitales como el SIGA.Item Efecto del Gobierno Digital en la Gestión Administrativa en la Percepción de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, 2023(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Gonzales Rioja, Celina Vanessa; Tafur Flores, Geni LlermeEn esta investigación fundamentada en una metodología cuantitativa y correlacional, el objetivo principal fue determinar el efecto de la aplicación del gobierno digital en la gestión administrativa en la percepción de los rabajadores de la municipalidad distrital de Manantay, 2023; se trabajó con una población muestral de 39 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Manantay, a quienes se les aplicaron encuestas con sus respectivos cuestionarios; el resultado fue Rho= 0.775, que indica una correlación positiva alta y el valor Sig. = 0.000 menor que 0.05 indica que este resultado fue significativo y se puede concluir que existe un vínculo significativo, es decir, el efecto de la aplicación del gobierno digital sería favorable para una gestión administrativa correcta, legal y apropiada.Item Modernización de la Gestión Pública y su Impacto en la Administración de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Ica – 2022(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Ríos Villagómez, Renán; Canteño Gavino, Rolando CarlosLa presente investigación responde a la línea de investigación establecida por la Escuela de Posgrado para la obtención del Grado Académico de Maestro en Gestión Pública o Maestro en Ciencias de la Universidad Nacional de Ucayali. Investigación que tuvo como objeto determinar el nivel de impacto de la Modernización de la Gestión Pública en la Administración de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Ica – 2022. En cuanto al tipo de investigación fue básica, con un diseño no experimental, transeccional descriptiva correlacional. El instrumento utilizado en la presente investigación fue el cuestionario que contó con nueve (09) ítems por cada variable de estudio. En cuanto a las preguntas fueron cerradas de tipo Likert y fueron aplicados a una muestra de 265 sujetos de la población muestral, cuyo resultado que responde al objetivo general fue: existe correlación entre las variables Modernización de la Gestión Pública y Administración de recursos Humanos, con un valor de 1.000 siendo esta una correlación positiva muy alta. Así mismo obtuvo un valor de significancia de 0.000, siendo este menor al valor P = (0.05), por lo que tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis establecida por el investigador. En cuanto a la conclusión: existe correlación entre las variables Modernización de la Gestión Pública y Administración de recursos Humanos, y el nivel de impacto entre ambas variables de estudio, es significativa.Item Liderazgo y Desempeño Laboral de la Autoridad Regional Forestal y de Fauna Silvestre de la Región Huánuco 2023(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Fasabi Vela, Javier Raul; Chang Saldaña, Jackie FrankLa investigación se realizó bajo criterios de la Universidad Nacional de Ucayali, teniendo como problema general; ¿Cómo se relaciona el liderazgo con el desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023?, y como objetivo general el determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023, e hipótesis general, existe una relación significativa entre el liderazgo y desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023, como métodos, hipotético deductivo, tipo de estudio, básico, de diseño no experimental, desarrollándolo con satisfacción y dando como conclusión, se logró determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023, y este es moderado-regular en un 60%. Y una vez obtenidos los datos necesarios se realizó el procedimiento donde se obtuvo; que el Spearman igual a 0,912 positivo-alto, también un P-valor 0.000 menor de 0.05, por lo que se acepta la hipótesis general: Existe una relación significativa entre el liderazgo y desempeño laboral de la autoridad regional forestal y de fauna silvestre de la región Huánuco 2023.Item Ejecución Presupuestal y Cumplimiento de Indicadores de Productos Presupuestales de la Universidad Nacional de Ucayali, 2019-2022(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Catashunga Gonzales, Zila Janeth; Manturano Pérez, Teófilo UlisesEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la ejecución presupuestal y el cumplimiento de indicadores de productos presupuestales en la Universidad Nacional de Ucayali durante el período 2019-2022. La investigación fue de tipo aplicada, ya que buscó generar conocimiento útil para la toma de decisiones en la gestión universitaria. Se adoptó un enfoque cuantitativo, dado que los fenómenos analizados fueron susceptibles de medición y análisis estadístico. El diseño fue no experimental y correlacional, pues no se manipularon variables y se buscó establecer relaciones entre ellas mediante técnicas estadísticas. La población del estudio estuvo conformada por 344 colaboradores administrativos de la Universidad Nacional de Ucayali, mientras que la muestra, seleccionada mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia, incluyó a 24 colaboradores pertenecientes a las áreas de Planeamiento y Presupuesto, Responsables de Productos, Decanos de Facultades y Técnicos. Los resultados obtenidos indicaron que existió una relación significativa entre la ejecución presupuestal y el cumplimiento de indicadores de productos presupuestales, evidenciando que una mejor gestión de los recursos contribuyó al logro de los objetivos institucionales. En función de estos hallazgos, se propusieron estrategias para mejorar la eficiencia en la utilización de recursos, optimizar la gestión de proyectos y fortalecer la transparencia en la rendición de cuentas, con el fin de mejorar el desempeño presupuestal de la universidad.Item Gestión administrativa y responsabilidad social universitaria en el vicerrectorado académico de la Universidad Nacional Ucayali, distrito de Callería, 2025(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Nunta Gratelly, Cinthya Paola; Pastor Segura, Julio CesarLa investigación tiene por objetivo Determinar la relación de la gestión administrativa y la responsabilidad social universitaria en el vicerrectorado académico de la Universidad Nacional Ucayali, distrito de Callería, 2025. La investigación es no experimental descriptivo y correlacional. Con una población de 6958 estudiantes de la Universidad Nacional de Ucayali sede Pucallpa y una muestra equivalente a 364, empleamos la encuesta como instrumento de investigación, donde evaluamos la Gestión Administrativa y la responsabilidad social universitaria de la UNU. Se aplico estadísticas descriptiva e inferencial. Los resultados que se obtuvieron fue un p-valor de 0.00 < 0.05 y una prueba de hipótesis, (Rho= -0.416). Concluyendo, la aceptación de la hipótesis de la investigación: dado que el p-valor (0.000) es menos que el nivel de significancia utilizado (0.05). Esto implica que se encontró evidencia estadística suficiente para apoyar la hipótesis de investigación, que propuso una evaluación significativa entre la Gestión administrativa y la responsabilidad social universitaria.Item Gestión de Calidad y Cultura Tributaria en el Área de Rentas de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo - Región Ucayali 2023(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Barrientos Gonzales, Christie Elizabeth; Cachay Reyes, Lincoln FritzEste estudio tuvo como propósito analizar la relación entre la gestión de calidad y la cultura tributaria en el área de rentas de la MPCP – Región Ucayali en 2023. Se trató de una investigación básica con un diseño no experimental y correlacional descriptivo. La población estuvo conformada por 95 trabajadores, de los cuales se tomó una muestra de 77 empleados del área de rentas de la MPCP. Según los resultados, el 62.3% de los trabajadores consideraron que la gestión de calidad se vincula de manera regular con la cultura tributaria en dicha área. Además, los resultados de la prueba de hipótesis mostraron un coeficiente rho de Spearman de 0.948 y un valor de significancia bilateral inferior a 0.000, lo que indica una correlación positiva fuerte y respalda la hipótesis general del estudio: Existe una relación significativa entre la gestión de calidad y la cultura tributaria en el área de rentas de la MPCP – Región Ucayali en 2023.Item Evaluación de Acciones del Control Concurrente y la Ejecución de Obras Públicas en la Gestión de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Escobar Bollet, Carola Ysabel; Palomino Ochoa, Juan JoseObjetivo de la investigación es analizar en qué medida la evaluación de acciones del control concurrente contribuye en la mejora de la ejecución de obras públicas en la gestión de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020, las obras públicas en la actualidad son ejecutadas previo una evaluación del control concurrente con la finalidad de que las empresas contratistas puedan cumplir con cada una de las especificaciones técnicas propuestas y de acuerdo al programa propuesto en la línea del tiempo, lo que permite mitigar los riesgos por incumplimiento de las especificaciones técnicas en cada una de las etapas de la construcción, por ello se analizó en qué medida la elaboración del plan de control contribuye con eficiencia en la ejecución de obras públicas en la gestión de la Universidad Nacional de Ucayali, asimismo, uno de los propósitos específicos ha sido conocer en qué medida el reporte de avance de situaciones adversas contribuye en la corrección de errores en la ejecución de obras públicas en la gestión de la Universidad Nacional de Ucayali, y asimismo, se estableció en qué medida el control sobre hechos con presunta responsabilidad contribuye en la elaboración del informe sobre la ejecución de obras públicas en la gestión, la metodología es básica descriptiva, de enfoque cuantitativa de diseño no experimental, de los resultados obtenidos se infiere que la evaluación de acciones del control concurrente contribuye en la mejora de la ejecución de obras públicas en la gestión de la Universidad Nacional de Ucayali, 2020.