Empatía y trabajo en equipo del personal de la oficina central de planeamiento y presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021

Abstract

"Este estudio se realizó con el objetivo de determinar la empatía y su relación con el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021. El estudio es de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población y muestra de 16 trabajadores de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali; siendo la hipótesis general: La empatía se relaciona directamente con el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar confiabilidad y validez al instrumento elegido, fue de elaboración propia. Para la variable Empatía consta de 10 ítems, y en relación con la segunda variable Trabajo en equipo constó de 12 ítems, valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación significativa entre la empatía y el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, 2021. La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r ""menor que"" 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre empatía y el trabajo en equipo del personal de la Oficina Central de Planeamiento y Presupuesto de la Universidad Nacional de Ucayali, con un valor r = 0.896 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. Existe relación significativamente positiva alta"