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- Contiene todos los proyectos de investigación de pregrado, producido por estudiantes de los distintos programas de la Universidad Nacional de Ucayali
- Maestría, Doctorados, 2da Especialidad
Recent Submissions
Perfil de Gerencia Pública y el Desempeño Laboral en el Gobierno Regional de Ucayali, 2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Cerna Rodriguez, Ambar Demy Naomi; Paima Paredes, Rusvelth
El estudio tuvo por objetivo, establecer la relación entre el perfil de gerencia pública y el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Ucayali, 2023. Para desarrollar la investigación se contó con el paradigma cuantitativo, siendo de tipo básica por su finalidad, por su profundidad se adecuo a una investigación descriptiva, asimismo por su objetivo se alinea a un diseño no experimental y correlacional, asimismo para recoger los datos en el trabajo de campo se delimitó un cuestionario estructurado por 10 preguntas cerradas tipo Likert para perfil de gerencia pública y 8 preguntas para la variable desempeño laboral con opciones de respuesta, también se contó con una muestra previamente calculada a modo aleatorio simple, conformado por 84 colaboradores del Gobierno Regional de Ucayali; y para la fiabilidad del instrumento se obtuvo mediante el cálculo del Alfa de Cronbach de 0.955 para el cuestionario de perfil de gerencia pública y 0.946 para el cuestionario de desempeño laboral. La información fue procesada mediante el programa SPSS 27v. Se concluye que existe relación positiva alta entre el perfil de gerencia pública sobre el desempeño laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali, 2023; se obtuvo una correlación de Rho de Spearman r= 0,875** y Sig. (bilateral) = 0,000. Siendo el perfil de gerencia pública aquellas cualidades y destrezas optimas a través de su liderazgo con una participación activa del personal a su cargo; ya que, debe ser capaz de alcanzar productividad y eficiencia que conlleven a un adecuado funcionamiento de la entidad pública; y el desempeño como las características de cada persona, conformado por sus habilidades y conocimientos en pro de la entidad.
Gestión administrativa y la Recaudación de multas por infracciones de tránsito de la Municipalidad Provincial de Ambo: Huánuco, 2024
(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Claudio Montes, Cinthia Consuelo; Manzano Mejía, Jonel Raúl
El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa y la recaudación de multas por infracciones de tránsito de la Municipalidad Provincial de Ambo: Huánuco, 2024. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, con nivel correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. La recolección de datos se efectuó mediante dos cuestionarios de 12 ítems cada uno, orientados a evaluar las variables gestión administrativa y recaudación de multas por infracciones de tránsito, los cuales mostraron índices de confiabilidad (alfa de Cronbach) de 0.754 y 0.863, respectivamente. El análisis de los datos, realizado con el software SPSS, evidenció que el 54.35% de los 46 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Ambo–Huánuco califica la recaudación de multas por infracciones de tránsito como “regular”, lo que sugiere falencias en los procesos de cobro, comunicación y transparencia. Asimismo, el 23.91% la considera “buena” y el 21.74% “mala”. De igual manera, la gestión administrativa de la subgerencia de fiscalización es valorada como “regular” por el 69.57%, “buena” por el 17.39% y “mala” por el 13.04%, lo que indica la necesidad de mejoras internas. En conclusión, el estudio muestra que una gestión administrativa efectiva se relaciona directamente con un mayor nivel de recaudación de multas. Esto sugiere que optimizar la planificación, organización, dirección y control contribuye de manera significativa a incrementar los ingresos por sanciones de tránsito.
Las diferencias permanentes y sus efectos en la declaración jurada anual en pequeñas y medianas empresas (PYMES) callería 2022
(Universidad Nacional de Ucayali, 2025) Romero Valles, Joan Quiksilver; Ventura Modesto, Nils Alexander; Palomino Ochoa, Juan Jose
Se tuvo como objetivo de investigación analizar las diferencias permanentes tienen efectos en la declaración jurada anual en pequeñas y medianas empresas (pymes) Callería 2022; las pequeñas y medianas empresas en el país deben conciliar al final del ejercicio las diferencias permanentes derivadas de infracciones, sanciones, intereses moratorios y otros desembolsos no aceptados tributariamente, estas diferencias deben ser reparadas de manera extracontable para evitar problemas fiscales y el desconocimiento de gastos que no son admitidos como deducciones. El principal problema de estas empresas es que los gastos no son evaluados adecuadamente en términos de su justificación durante y no cuentan con comprobantes de pago para respaldar las transacciones realizadas el ejercicio, por esta razón dicha investigación tuvo como finalidad conocer las multas tributarias pagadas tienen efectos en el reconocimiento de gasto deducible, del mismo modo, se estableció las penalidades por incumplimiento comercial tienen efectos en la determinación de la renta neta y analizar los gastos por rentas de segunda sin pago previo tienen efectos en la deducibilidad de la renta bruta en la declaración jurada anual en pequeñas y medianas empresas (pymes) Callería 2022. En su metodología, el trabajo de investigación se desarrolló con un nivel descriptivo y un método deductivo para analizar las diferencias permanentes tienen efectos en la declaración jurada anual en pequeñas y medianas empresas (pymes) Callería 2022. Resultados: Se resalta que las diferencias permanentes tuvieron efectos en la declaración jurada anual en pequeñas y medianas empresas (pymes) Callería 2022. Conclusión: Las diferencias permanentes tuvieron repercusiones en la declaración jurada anual de las pequeñas y medianas empresas (pymes) Callería 2022.
Efectividad de un programa educativo en la práctica de lavado de manos social en escolares de la Institución Educativa N° 64668 La Perla de Yarinacocha, 2025
(Universidad Nacional de Ucayali, 2026) Alva Del Aguila, Berita; Pastor Segura, Jaime Alberto
El objetivo del estudio fue determinar la efectividad de un programa educativo en la práctica de lavado de manos social en escolares de la Institución Educativa N° 64668 “La Perla” del distrito de Yarinacocha, 2025. Metodología, investigación de diseño experimental, de nivel pre experimento, de tipo longitudinal y prospectivo, la muestra estuvo conformado por 45 escolares de la Institución Educativa N° 64668 “La Perla” del distrito de Yarinacocha. Se aplicó una guía de observación en dos oportunidades (pre test y pos test) para evaluar la variable de prueba. Resultados, el 57.7% (26) son del género masculino; y el 42.3% (19) son del género femenino. El 55.6% (25) tienen 10 años; y el 44.4% (20) tienen 11 años. Respecto a la práctica de lavado de manos social, antes de la intervención educativa, el 93,3 (42) desarrollaron practicas inadecuadas, y el 6,7 (03) desarrollaron prácticas adecuadas. Después de la intervención educativa, el 88,8 (40) desarrollaron practicas adecuadas, y el 11,2 (05) desarrollaron prácticas inadecuadas. Conclusiones, los resultados evidencian que el programa educativo fue altamente efectivo para modificar positivamente las prácticas de lavado de manos social, promoviendo comportamientos saludables y sostenibles en el ámbito escolar. Se concluye que la educación sanitaria, cuando se aplica de manera sistemática y participativa, constituye una herramienta fundamental en la promoción de la salud y prevención de enfermedades infecciosas en la población infantil.
Factores asociados al incumplimiento del esquema de vacunación en madres de niños menores de 5 años, en el puesto de salud Luz y Paz, Pucallpa – 2024
(Universidad Nacional de Ucayali, 2026) Gaviria Mego, Sindy Grey; Yarahua Bazaldua, Leonidas; Mayma Alvarado, Judith Milagros
El objetivo fue determinar los factores asociados al incumplimiento del esquema de vacunación en madres de niños menores de 5 años, en el Puesto de Salud Luz y Paz, Pucallpa – 2024. Metodología. Diseño no experimental, nivel descriptivo correlacional, prospectivo y corte transversal. La muestra conformada por 191 madres de niños <5 años. De instrumentos un cuestionario y una ficha de registro validados y confiables. Se aplicó Chi cuadrado (X2) para la comprobación de hipótesis (p<0.05). Resultados: factor social, el 66.49% de madres tuvieron 20 a 35 años, el 59.16% nivel secundario. El 74.87% fue conviviente y 60.21% tuvo de 1 a 2 hijos y 36.65% de 3 a 4 hijos. Al aplicar (X2), con p<0.05, se encontró asociación estadística el nivel educativo (p=0.006), estado civil (p=0.005), N° de hijos 1 y 2 (p=0.002). En el factor demográfico, se encontró asociación estadística en ocupación ama de casa (p=0.008), ingreso económico mensual < 2000, < 500 soles (p=0.002), nivel económico medio a bajo (p=0.006); en el factor cultural, las creencias que el niño queda protegido con 1 dosis de vacuna (p=0.008); interrumpe el esquema de vacunación (p=0.022); acostumbra vacunar solo el 1er año (p=0.003) y no lo lleva a vacunar porque trabaja (p=0.012). En factores institucionales, hubo asociación muy significativa cuando refieren que programan vacunar a muchos niños y esperan (p=0.000), vacunan a muchos niños y esperan (p=0.001), la fecha programada para la siguiente dosis no es aceptable (p=0.007). Conclusión: Existen factores asociados al incumplimiento del esquema de vacunación en madres de niños menores de 5 años, en el Puesto de Salud Luz y Paz, Pucallpa – 2024.