Comunicacion Organizacional y su Relacion con la Satisfaccion Laboral de Trabajdores Administrativos de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2022

Abstract

Contar con colaboradores que sientan satisfacción por el trabajo es fundamental para cualquier organización, independientemente del rubro en el que se desempeñen los colaboradores que sienten satisfacción laboral (SL) muestran afecto por el trabajo y concentran sus energías en el desarrollo de las actividades encomendadas. Hay diversos factores que pueden influir para que un colaborador sienta SL. Uno de ellos es la comunicación que se realiza dentro de la organización. tiene por objetivo general Determinar la relación que existe entre la Comunicación Organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores nombrados de las diferentes áreas, gerencias y sub gerencias administrativas de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2022. Obteniendo los resultados Luego de haber procesado en el software SPSS.27 los datos recabados para contrastar la hipótesis general de este estudio, se tuvo una rho de correlación de Spearman positiva alta de 0.689 y un p-valor de 0.000 estableciéndonos el rechazo de la misma, es decir que, Existe relación significativa entre la Comunicación Organizacional con la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2022