Doctorado

Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/20.500.14621/99

Browse

Now showing 1 - 20 of 50

Aplicación del Planeamiento Tributario y Rentabilidad Empresarial en Principales Contribuyentes de la Región de Ucayali, 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2023) Cerron Salinas, Cesar Raúl; Palomino Ochoa, Juan José
Este trabajo de investigación debe determinarse por la importancia de la planificación tributaria y el impacto en la rentabilidad de las empresas ubicadas en la región Ucayali denominadas PRICOS por la SUNAT. Tiene como objetivo analizar cuál es la importancia de la planificación tributaria, así como las consecuencias de la situación financiera de estas empresas. Metodología, el trabajo de investigación tiene en cuenta el enfoque cuantitativo del método científico. El diseño metodológico del estudio es no aplica, el estudio actual comienza con nivel descriptivo. Los estudios se utilizaron como una herramienta en la que la recopilación de datos se ordenó codificando y procesando información del Programa Estadístico (SPSS), que logró los resultados de acuerdo con las tablas y gráficos. Los datos recopilados muestran que la planificación tributaria en las empresas es fundamental y la mayoría de las empresas no lo toman en cuenta; en cuanto al impacto de los estados financieros, analizando con la rentabilidad en función a las nuevas normativas y modo de gestión que aplica la administración tributaria. Conclusión, al finalizar el análisis de los resultados se puede concluir que la planificación tributaria es importante en la gestión empresarial de las empresas, ya que permiten una gestión óptima de su desarrollo empresarial, además de que la empresa obtener información financiera en tiempo real sobre informes para la toma de decisiones con el fin de optimizar la carga tributaria.
Aprendizaje organizacional y competencias digitales de los docentes en la percepción de los estudiantes de la carrera profesional de Ciencias de la Comunicación, 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2023) Huamán Gómez, Edwin; Huaranga Rivera, Liliana
Para la ejecución de la investigación se tuvo como propósito principal el determinar qué relación existe entre Aprendizaje organizacional y competencias digitales de los docentes en la percepción de los estudiantes de la carrera profesional de Ciencias de la Comunicación, es por ello que el enfoque metodológico plasmado fue cuantitativo, de tipo no experimental con un diseño transeccional correlacional, de esta manera la población tuvo una caracterización muestral, en donde 132 estudiantes de la carrera Ciencias de la Comunicación-UNU, trabajaron encuestas como técnica de estudio resolviendo sus respectivos cuestionarios como instrumentos evaluativos, intensificándose epistémicamente mediante La quinta disciplina, el Enfoque de los recursos didácticos como soporte de aprendizaje, y el Aprendizaje significativo, concluyendo que No existe una relación directa y significativa entre aprendizaje organizacional y competencias digitales de los docentes en la percepción de los estudiantes de la carrera profesional de Ciencias de la Comunicación, ya que, el resultado -0.280 indica una correlación indirecta baja y el valor Sig.= 0.022 indica que el resultado es significativo.
Calidad de servicio y satisfacción de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración, Universidad Nacional de Ucayali, 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Rocha Gonzales, Manuel; Perez Guimaraez, Leydi
Esta investigación respondió al problema ¿Qué relación existe entre calidad del servicio y satisfacción del estudiante en la Escuela Profesional de Administración, de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018?, por lo que, su objetivo principal fue determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y satisfacción de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional con un diseño transaccional correlacional donde se obtuvo una muestra total de 96 estudiantes y que, luego, se estratificó a razón de 19 estudiantes por ciclo para ambas variables, a quienes se les aplicó las dos encuestas con escala de Likert para recoger la información que fue tabulada con el programa Microsoft Excel y procesada con el SPSS25. Finalmente, se concluye que existe relación débil entre la calidad de servicio y la satisfacción de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración según prueba de Pearson que arrojó r = 0, 22, siendo una correlación significativa en el nivel 0,05; por lo que, se acepta la hipótesis de investigación.
Capital intelectual, clima organizacional y producción científica de la universidad pública, Ucayali, 2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Leon Tafur, Baldomero; Chang Saldaña, Jackie Frank
Para las organizaciones que buscan mejorar su competitividad y su innovación, el desarrollo del capital intelectual implica la formación y la capacitación continua de los colaboradores, la investigación y el desarrollo de nuevos productos y servicios, y la protección y la gestión de los activos intelectuales. Esto puede crear un clima organizacional positivo en el que los colaboradores se sientan valorados y motivados. A su vez, esto puede fomentar la producción científica y la innovación, que son clave para mantener una ventaja competitiva en el mercado. En ese sentido, la presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de asociatividad del capital intelectual y el clima organizacional sobre la producción científica de la universidad pública peruana en el año 2023. Se utilizó un enfoque cuantitativo, un alcance explicativo y un diseño no experimental de tipo transeccional o corte transversal. La muestra estuvo conformada por 90 docentes universitarios seleccionados de forma no probabilística intencional. Se aplicaron tres instrumentos: un cuestionario de capital intelectual, un cuestionario de clima organizacional y un cuestionario para la producción científica. Los resultados se analizaron mediante estadística descriptiva e inferencial, utilizando el coeficiente de correlación de Pearson y el análisis de regresión múltiple. Se concluyó que existe una relación positiva y significativa entre el capital intelectual y el clima organizacional con la producción científica, así como una influencia significativa del capital intelectual y el clima organizacional sobre la producción científica, siendo el capital intelectual el factor que más explica la variabilidad de la producción científica.
Competencia Digital y Desempeño en los Docentes Bilingües de la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Choquetico Apaza, Harold Abraham; Aysanoa Calixto, Hugo
Frente al desconocimiento del nivel de dominio de la competencia digital de docentes bilingües, se formuló, ¿Qué relación existe entre la competencia digital y el desempeño del docente bilingüe en la provincia de Coronel Portillo, región Ucayali, 2021? El objetivo fue Determinar la relación entre la competencia digital y el desempeño del docente bilingüe en la provincia de Coronel Portillo, región Ucayali, 2021. La investigación por su nivel y profundidad, fue descriptiva, no experimental de diseño correlacional, por su finalidad, fue básica, Por su alcance temporal: fue transversal, por su amplitud, fue macro educativo, según su fuente fue mixta y de carácter cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 192 docentes bilingües en la Provincia de Coronel Portillo, en el año 2022, el muestreo fue probabilístico, y la selección fue aleatoria simple, se usó la técnica de encuesta, y el instrumento fue el cuestionario de encuesta. La conclusión general fue que existe relación positiva media entre la competencia digital y el desempeño docente en los maestros indígenas de la Provincia de Coronel Portillo, 2021.
El Compromiso Laboral y la Suspensión Perfecta durante la Pandemia del Covid 19 en los Trabajadores de dos Empresas de la Industria de Oleaginosas de Ucayali - 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Astohuaman Huaranga, Alex Davis; Choy Sanchez Panduro, Jessenia
En esta investigación el propósito fue, determinar la relación entre compromiso laboral y suspensión perfecta durante la pandemia del Covid 19 en los trabajadores de la empresa OLPASA Y OLAMSA de la industria de oleaginosas amazónicas de Ucayali 2020, en un estudio descriptivo de nivel correlacional con una muestra de 159 trabajadores, aplicando la técnica de la escala de actitud y el instrumento escala tipo Likert adaptada, válido y confiable, aplicada de modo digital utilizando Google form. El estudio adoptó un diseño descriptivo correlacional, con el método científico inductivo y deductivo, de enfoque cuantitativo. Par a la prueba de hipótesis primero se hizo la correlación con el coeficiente rho de Spearman, con un nivel de significancia al 0,05. El resultado fue una correlación de rho = 0,009 encontrándose en una escala de correlación muy débil; que afirma no existe relación directa ni es significativa entre compromiso laboral y suspensión perfecta en los trabajadores de dos empresas industriales. La conclusión arribada es que el compromiso laboral no se asocia en absoluto con la medida de suspensión perfecta dada durante la pandemia por el Covid 19, pues son independientes teóricamente.
Contaminación sonora y efectos psicofisiológicos en las personas expuestas de la ciudad de Pucallpa - 2019
(Universidad Nacional de Ucayali, 2021) Falcón Riva Agüero, Rolinda; Manturano Pérez, Ruben Dario
El estudio tuvo por propósito establecer la relación entre contaminación sonora y efectos psicofisiológicos en las personas expuestas en la ciudad de Pucallpa, trabajo de tipo correlacional, transversal y prospectivo, cuya población estuvo conformado por 72 sujetos, la variable contaminación sonora se evaluó con un sonómetro, mientras que la variable efectos psicofisiológicos se evaluó a través de un cuestionario con 16 ítems, los resultados se analizaron mediante el paquete estadístico SPSS versión 24.0 para Windows. Se obtuvo que el nivel sonoro continuo equivalente obtenido para las doce estaciones de monitoreo de ruido ambiental, excede los 60 dB establecidos en el D.S N° 085-2003-PCM “Estándares Nacionales de Calidad Ambiental de Ruido” para Zonas Residenciales en los diferentes horarios, en relación a los efectos psicológicos, el 88% presenta efecto moderado y el 12% presenta efecto severo, en relación efecto fisiológico el 8% presenta efecto moderado y el 92% presenta efecto severo en su salud, resultados que indican que si existe un efecto psicofisiológico en relación a la contaminación sonora, esta relación fue corroborada mediante la Prueba Tau B Kendall (0.935) con el cual se estableció P. valor menor al 0.05, con estos valores se deduce que existe relación altamente significativa entre contaminación sonora y efectos psicofisiológicos en las personas expuestas de la ciudad de Pucallpa.
El control interno y los procedimientos de gestión administrativa en la Institución Educativa Pública San Francisco-B, distrito de Yarinacocha, año 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2023) Panduro Rocha, Gustavo Nilo; Pastor Segura, Julio Cesar
Para el presente estudio se planteó como objetivo general determinar qué tipo de relación existe entre el control interno y los procedimientos de gestión administrativa en la Institución Educativa Pública San Francisco-B, distrito de Yarinacocha, año 2021. Para ello se desarrolló un estudio de tipo aplicado, con un nivel correlacional, método hipotético – deductivo y diseño no experimental de corte transversal. La muestra de estudio incluyó a 47 trabajadores administrativos de la referida institución; como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta y su instrumento fue un cuestionario estructurado con preguntas cerradas con cinco alternativas de respuesta a las cuales se les codificó en escala ordinal como en las de Likert. Los datos recopilados se procesaron empleando el software SPSS versión 25, obteniéndose tablas de frecuencia y gráficos de barras que fueron debidamente interpretados; también se pudo obtener el nivel de correlación entre las variables y sus dimensiones, lo que se midió con el coeficiente de correlación de rangos Rho de Spearman, el cual para las variables V1: Control interno y V2: Gestión administrativa arrojó un valor de 0,742 lo que refleja una correlación positiva y alta; mientras que para el contraste de hipótesis se utilizó como estadístico de prueba a la significancia empírica bilateral (valor p) que resultó igual a 0,004, el cual siendo menor que la significancia establecida (0,05) permitió rechazar la hipótesis nula. Como conclusión se obtuvo que el control interno se relaciona significativamente con los procedimientos de gestión administrativa en la Institución Educativa Pública San Francisco-B, distrito de Yarinacocha, año 2021.
Efectividad de un programa educativo en el nivel de conocimiento y la aceptación sobre la vacunación Anti VPH en madres de la Comunidad Nativa San Francisco de Yarinacocha, Ucayali – Perú, 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Florian Caceres, Anita Del Socorro; Mayma Alvarado, Judith Milagros
La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la efectividad de un programa educativo en el nivel de conocimiento y la aceptación sobre la vacunación anti VPH en madres de la comunidad nativa (CC.NN) San Francisco de Yarinacocha, Ucayali – Perú, 2018. El tipo de investigación utilizado fue de enfoque cuantitativo, diseño experimental. La muestra estuvo constituida por 58 madres de niñas candidatas a vacunación anti VPH de la CC.NN. San Francisco de Yarinacocha. En base a los resultados obtuvimos en el post-test del grupo experimental (GE) y el grupo control (GC) resultados muy diferenciados, el 96,7% (GE) y 7,1% (GC) presenta alto nivel de conocimiento y aceptación sobre la vacuna anti VPH, el 3,3% (GE) y 60,7% (GC) presenta regular conocimiento y aceptación sobre la vacuna anti VPH y el 0% (GE) y 32,1% (GC) presentan bajo conocimiento y aceptación sobre la vacuna anti VPH. El grupo experimental muestra un valor de la media de 2,97 frente al grupo control con una valor de media de 1,75 observándose una diferencia significativa de ambos grupos con un valor P=0,00 menor al nivel de 0,05 y un valor según la U de Mann-Whitney calculada de 39,500. Se concluye que la efectividad del Programa educativo está relacionado estadística y significativamente con el nivel de conocimiento y la aceptación de la vacuna anti VPH aplicado a las madres de la CC.NN. San Francisco de Yarinacocha, Ucayali – Perú, 2018.
Efectividad de un programa educativo y terapéutico en el riesgo de reincidencia del comportamiento delictivo de adolescentes en conflicto con la ley penal Pucallpa, 2023
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Estrada Rivera, Madelen; Hernández Panduro, Otilia
La tesis tuvo como objetivo general determinar la efectividad de un Programa Educativo y Terapéutico en el Riesgo de Reincidencia del Comportamiento Delictivo de adolescentes en Conflicto con la Ley Penal en medio cerrado. La población de estudio estuvo determinada por 180 adolescentes en conflicto con la ley penal con medida socioeducativa de internamiento del Centro Juvenil de Diagnóstico y Rehabilitación de Pucallpa, en la muestra de estudio con la que se trabajó la tesis, fueron 60 adolescentes infractores internos con medida socioeducativa de internamiento en el Centro Juvenil de Diagnóstico y Rehabilitación de Pucallpa; los instrumentos aplicados en la tesis fueron Evaluación del Riesgo de Violencia en Jóvenes (SAVRY), Evaluación del Programa Educativo y Terapéutico (elaborado para la presente investigación), Cuestionario de Agresión A.Q., Inventario de Expresión de Ira Estado - Rasgo (STAXI-2), y el Cuestionario sobre mi forma de pensar, que contiene una versión adaptada del cuestionario “How I Think Questionnaire”. Se llegó a la conclusión que la aplicación de un programa educativo y terapéutico ayuda a reducir de manera significativa el riesgo de reincidencia de los adolescentes en conflicto con la ley penal, que guarda relación con el comportamiento delictivo de los adolescentes en referencia. El Programa Educativo y Terapéutico disminuye significativamente las distorsiones cognitivas de adolescentes en Conflicto con la Ley Penal en medio cerrado. Efectivamente dicha hipótesis ha sido demostrada; por lo que, el programa educativo y terapéutico logra cumplir de manera satisfactoria su propósito de lograr disminuir de manera significativa las distorsiones cognitivas, la expresión de ira, la conducta agresiva de los adolescentes en conflicto con la ley penal que se encuentran cumpliendo medida socioeducativa de internamiento en el Centro Juvenil de Diagnóstico y Rehabilitación de Pucallpa
Efecto de la Implementación de un Programa de Aprendizaje-Servicio sobre la Dimensión Social de la Universidad Nacional de Ucayali-Filial Aguaytia, Año 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Navarro Janampa, Félix; Palomino Ochoa, Juan Jose
Objetivo de la investigación es determinar el efecto de implementar un programa de aprendizaje-servicio sobre la dimensión social de la Universidad Nacional de Ucayali - filial Aguaytia, año 2021, con ello se pretende mejorar los conocimientos de los estudiantes a fin de que logren de manera oportuna las materias en las distintas área del saber, por ello se establece el grado de relación que existe entre la intencionalidad solidaria y la vinculación con la sociedad de la Universidad Nacional de Ucayali - filial Aguaytia, toda vez que los estudiantes tienen aptitudes que involucran con la solidaridad, en el que su participación en la sociedad es uno de los objetivos para adquirir competencia en las diferentes áreas de la carrera de Contabilidad, por lo que la investigación tiene como objetivos precisar en qué medida la intencionalidad didáctica se relaciona con el desarrollo de nuevas habilidades sociales de la Universidad Nacional de Ucayali - filial Aguaytía, año 2021, la investigación de acuerdo a la metodología aplicada sobre el efecto de implementar un programa de aprendizaje-servicio sobre la dimensión social de la Universidad Nacional de Ucayali - filial Aguaytia, año 2021, es de tipo básica, porque amplia conocimientos existentes sobre la realidad científica, siendo una de sus características la objetividad, en el que se aplican la estadística con el apoyo de instrumentos para representar los datos obtenidos mediante estadígrafos, por lo que es cuantitativa, de alcance correlacional por que mide grado de relación, en ese sentido de los resultados se concluye que existe relación entre la intencionalidad didáctica se relaciona con el desarrollo de nuevas habilidades sociales de la Universidad Nacional de Ucayali - filial Aguaytía, año 2021.
Eficacia de un programa de capacitación en el conocimiento y actitudes del cuidador del adulto mayor - Centro de Salud Micaela Bastidas 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Panduro Salas, Gaby Luz; Elespuro Najar, Teresa de Jesús
La investigación tuvo por objetivo Determinar la eficacia del Programa de Capacitación en el conocimiento y actitudes del cuidador del adulto mayor en el Centro de Salud Micaela Bastidas - 2021. Estudio de diseño cuasi experimental, con dos grupos a quienes se aplicó pre y post test, luego se diseñó, desarrolló y evaluó la eficacia de un programa de capacitación; se trabajó con 52 cuidadores de adultos mayores que fueron identificados en sus domicilios, 26 cuidadores conformaron el grupo experimental quienes recibieron la capacitación durante el mes de setiembre 2021 y 26 cuidadores del grupo control. Entre los principales resultados se tiene: los cuidadores del adulto mayor en su mayoría son adultos medios para el grupo control y adultos jóvenes para el grupo experimental, y en ambos grupos existe predominio del sexo femenino, mayor parentesco de hijo, estudios secundarios y superiores, y que brindan cuidados de 1 a 5 años. La aplicación del programa de capacitación fue eficaz en el incremento de conocimiento en los cuidadores de los adultos mayores, destacando en la mejora de los conocimientos: factores de riesgo y complicaciones de caídas, formación de úlceras por presión, definición de adulto mayor, apoyo en la higiene, medicación y envejecimiento. Respecto a las actitudes no se ha podido establecer significancia estadística, ya que los resultados indican que las actitudes son favorables para ambos grupos. Como medida de significación estadística se utilizó la prueba de T de Student, con un nivel de significancia de 0.05.
Estado de conservación de recursos y gestión de la oferta turísticos en el distrito de Paca provincia de Jauja-Junín, 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Arenales López, Rosa Eva; Ormeño Carmona, Pedro Julián
Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación existente entre el estado de conservación de los recursos y la gestión de la oferta turísticos en el distrito de Paca, provincia de Jauja-Junín, 2021; se asumió una metodología de tipo no experimental, con un diseño transeccional correlacional; la población estuvo conformada por 1027 pobladores y la muestra fue de 100 pobladores; los instrumentos fueron dos cuestionarios. En lo teórico, el estudio se orientó con el enfoque de calidad de servicio, porque se aborda diversidad de aspectos favorables del servicio turístico, y con el enfoque relacional del marketing, ya que se considera la relevancia de la percepción social. El resultado Rho= 0.436 precisa un nivel de correlación positiva media y el valor Sig.= 0.000?0.05 indica una relación altamente significativa; consecuentemente, se concluye que existe relación directa y significativa entre el estado de conservación de recursos y gestión de la oferta turísticos en el distrito de Paca, provincia de Jauja-Junín, 2021.
Estilos de vida relacionado a las condiciones de salud del personal de enfermeria del Hospital Regional de Pucallpa - 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2023) Gómez Alejos, Maris Rafaela; Pastor Segura, Jaime Alberto
El propósito fue, determinar la relación entre estilos de vida y condiciones de salud del personal de enfermería del Hospital Regional de Pucallpa, durante el 2020. Estudio de tipo correlacional, de corte transversal, con abordaje cuantitativo y prospectivo, de nivel descriptivo, correspondiente al diseño no experimental. La población conformada conn169 enfermeros, la muestra con 138 enfermeros. Los resultados muestran edades preponderantes de 41 a 50 años 40.6% y 51 a 60 años 31.9%, el sexo predominante femenino 79%, el número de hijos indica 1 a 2 hijos 58.7%. Poseen un trabajo 68.1%, dos trabajos 28.3% y tres trabajos 3.6%. Laboran 10 y 12 horas 76.8%, más de 16 horas 15.9% y entre 7 y 8 horas 7.2%. Los antecedentes: hipertensión arterial 10.9%, trastornos gastrointestinales 8%, diabetes 6.5%, trastornos respiratorios 5.1%, cardiopatías el 2.2% y otros antecedentes 15.9%. El índice de masa corporal indica sobrepeso 58%, obesidad I 23.2%, peso normal 18.1%, obesidad grado II 0.7%. El 62.3% no sintió depresión el último mes. Se concluye afirmando que existe correlación moderada y significante entre estilos de vida en su dimensión biológica, además se identificó una relación baja pero significativa entre estilos de vida en su dimensión psicológica y también se encontró una relación baja pero significativa entre estilos de vida en su dimensión social, finalmente el estilo de vida predominantemente es saludable en los evaluados, pero presentan una condición de salud patológica. No se estableció relación estadísticamente significativa entre estilos de vida y condiciones de salud del personal de enfermería.
Estrategia de negocio y su incidencia en el desarrollo empresarial de las micro y pequeñas empresas del sector industrial del distrito de Callería, 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Díaz Odicio, Percy Lorenzo; López Navarro, Enoc
El presente trabajo de investigación: “Estrategia de negocio y su incidencia en el desarrollo empresarial de las micro y pequeñas empresas del sector industrial del distrito de Callería, 2020”, tuvo como objetivo general: Determinar el grado de incidencia de la estrategia de negocio en el desarrollo empresarial de las micro y pequeñas empresas del sector industrial del distrito de Callería, 2020. La investigación fue de tipo cuantitativa, para llevarlo a acabo se trabajó con una población de 35 y una muestra de 35 encuestados, a quienes se les aplicó un cuestionario en base a las variables y dimensiones del estudio, utilizando la técnica de la encuesta, obteniendo los siguientes resultados: El 42,9% de los encuestado está de acuerdo con la estrategia de negocio, mientras que el 68.6% está de acuerdo con el desarrollo empresarial, obteniendo una correlación de ambas variables de 0.671; respecto a la innovación, hasta un 62.9% está de acuerdo con ello, mientras que solo un 65.7% está de acuerdo con el desarrollo institucional, obteniendo una correlación de 0.821; en cuanto al entorno y el plan de marketing, hasta el 42,9% y 51,4% está de acuerdo, se correlacionan hasta en un 0.602. Respecto a las implicancias en competitividad y la gestión empresarial, están de acuerdo 60% y 57.1% respectivamente, con una correlación de 0.596. Por otra parte, respecto al recurso humano y planeación organizacional, están de acuerdo hasta un 57.1% y 42.9% respectivamente, con una correlación de 0.479; finalmente, respecto a las estrategias de negocio y desarrollo regional, están de acuerdo hasta un 51.4% para ambos, con una correlación de 0.550.
Factores Epidemiológicos y Perfil Lipídico en la Prevalencia de Diabetes Mellitus en Enfermeras (os) del Hospital Amazónico, Yarinacocha 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2023) Escobedo Silva, Rosa Elvira; Tafur Flores, Nelly Graciela
El propósito fue, determinar la relación entre factores epidemiológicos y perfil lipídico con la prevalencia de Diabetes Mellitus (DM) en enfermeras(os) del Hospital Amazónico de Yarinacocha, durante el año 2018. La población estuvo representada por 115 licenciados en enfermería, de ambos sexos, cuyas edades fluctúan de 22 a 64 años, según datos de la Unidad de Personal del Hospital Amazónico. El estudio fue descriptivo, transversal, prospectivo y correlacional, con una muestra de 89 enfermeras(os), con previo consentimiento informado respondieron a una encuesta epidemiológico clínica y análisis laboratorial de glucosa y perfil lipídico en sangre. Para el análisis estadístico se usó la prueba de Student y el coeficiente de correlación de Spearman. Resultados: Se identificaron 15 casos (16.9%) con pre DM (5 varones y 10 mujeres) y 2 casos (2.2%) con DM (0 varones y 2 mujeres). El sexo y el estado civil presentaron asociación estadística y correlación positiva baja de Spearman (p= 0.023 y 0.022, con Rho = 0.241 y 0.243, respectivamente), no ocurrió con la edad y antecedentes familiares de DM. Igualmente presentó asociación estadística y correlación positiva baja el consumo de alimentos entre comidas (p = 0.005 y Rho = 0.297) no así el consumo de gaseosas y jugos envasados. El alcoholismo, el estrés y la hipertensión arterial si presentaron asociación estadística y correlación positiva baja (p =0.028, 0.716 y 0.012; con Rho= 0233, 0.390 y 0.264, respectivamente, no así ocurrió con la actividad física, tabaquismo, obesidad y obesidad central. Hubo asociación estadística y correlación positiva baja con los triglicéridos (p= 0.008, Rho= 0.279), pero no con el colesterol total, el HDL c. y el LDL c. Se concluye afirmando que hay una correlación estadística significativa baja entre los factores epidemiológicos sociodemográficos: sexo, estado civil, consumo de alimentos entre comidas, alcoholismo, estrés, hipertensión arterial y los triglicéridos, con la prevalencia de DM en enfermeras(os) del HAY.
La formación profesional y las habilidades gerenciales en los Contadores Públicos en la provincia de Coronel Portillo
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Gonzales Mesia, Santiago; Lopez Navarro, Enoc
La problemática de la formación profesional y las habilidades gerenciales en los Contadores Públicos radica en la necesidad de alinear de manera efectiva la educación académica y continua con las demandas cambiantes del mercado laboral, garantizando que los profesionales estén equipados con las competencias necesarias para enfrentar los desafíos gerenciales y contribuir de manera significativa al éxito organizacional. Por ello, el estudio planteado tiene como objetivo general determinar si la formación profesional se relaciona con las habilidades gerenciales de los Contadores Públicos en la provincia de Coronel Portillo. La investigación es de carácter no experimental, correlacional y descriptivo. Para la variable “Formación profesional” se tomó en cuenta el cuestionario de encuesta elaborado por Malpartida (2019) que consta de 15 ítems y para la variable “Habilidades gerenciales” se utilizó el cuestionario de 40 ítems del modelo de evaluación de habilidades gerenciales desarrolladas por Edgar H. Schein (2012) respectivamente. El instrumento se aplicó a 213 Contadores Públicos de la provincia de Coronel Portillo. Los resultados indican un coeficiente de correlación positivo y débil (0.198) entre las variables habilidades gerenciales y la formación del Contador Público. Ahora, respecto al nivel de significancia de 0.004, esto significa rechazar la hipótesis nula y concluir que hay evidencia significativa para decir que hay una correlación entre las habilidades gerenciales y la formación del contador público. Ello implica que los Contadores Públicos encuestados no están de acuerdo o consideran que no han recibido necesariamente una formación que promueva las habilidades gerenciales, por ello que la relación es débil.
Gestión de cultura organizacional y la satisfacción laboral en organizaciones privadas del sector comercio en la ciudad de Pucallpa
(Universidad Nacional de Ucayali, 2021) Panduro Bartra, Roger Fernando; Ramírez Chumbe, Carlos Alberto
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Cultura organizacional y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio de la ciudad de Pucallpa, siendo un activo importante para las empresas en la actualidad mantener un clima laboral en el que los trabajadores puedan encontrar un equilibrio de armonía a fin de realizar sus labores de manera eficiente contribuyendo con la generación de la rentabilidad de las organizaciones; en ese sentido se estableció el nivel de práctica de valores que tienen los trabajadores y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio. Por otro lado se establece el nivel de práctica de las creencias y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio, asimismo, se determina la calidad del clima institucional que resulta fundamental para el desarrollo y desempeño de los recursos humanos y por consiguiente la satisfacción laboral de acuerdo a la percepción de los trabajadores, la investigación adopta el enfoque cuantitativo, por ser un estudio eminentemente objetivo en el que se aplica la estadística, de tipo pura con alcance relacional y por esta metodología el diseño es no experimental, por lo que de los resultados de la investigación se concluye que existe relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio de la ciudad de Pucallpa.
Gestión de Recursos Humanos e Innovación Administrativa en el Centro de Acogida Residencial Virgen María - INABIF - Coronel Portillo, Departamento de Ucayali 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2024) Tuesta Gonzales, Alejandrina; Pastor Segura, Julio César
La investigación titulada “Gestión de Recursos Humanos e Innovación Administrativa en el Centro de Acogida Residencial Virgen María-INABIF-Coronel Portillo, Departamento de Ucayali, 2021” tuvo como objetivo general de investigación determinar la relación entre la gestión de recursos humanos en la innovación administrativa en el Centro de Acogida Residencial Virgen María - INABIF- Coronel Portillo Departamento de Ucayali, 2021, siendo una investigación de tipo aplicado, diseño no experimental de corte transversal porque se ejecutó en un solo momento, de nivel correlacional, la muestra estuvo constituida por 105 trabajadores del INABIF a quienes se les aplicó el instrumento de investigación previamente validada, para ello se empleó como técnica de estudio a la encuesta con su instrumento cuestionario desarrollada con preguntas en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca y nunca). Los datos obtenidos fueron procesados por los programas informáticos Excel y Spss vs. 26, obteniendo las tablas de frecuencias , así como las figuras que se encuentran debidamente interpretadas en el capítulo IV, así mismo los resultados muestran el nivel de correlación entre las variables y sus dimensiones en la cual el coeficiente de correlación Rho de Spearman dio como resultado para la hipótesis una correlación de 0.538** siendo una correlación positiva mediana, para la primera hipótesis especifica se tuvo una correlación positiva mediana 0.529**, la segunda hipótesis especifica tuvo una correlación positiva mediana 0.728** y por último la tercera hipótesis especifica el Rho fue de 0.497** lo que refleja una correlación positiva débil. Obteniendo en todo los análisis de correlación un p = 0.000 permitiendo rechazar las hipótesis nulas y aceptar las alternas
Gestión del cambio organizacional y su relación con la política de aseguramiento de la calidad en las empresas del sector hotelero, distrito de Callería, Pucallpa-Perú, 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Campos Barreto, Anibal; Canteño Gavino, Rolando Carlos
El estudio se enfatiza en los principios de la gestión del cambio organizacional y su relación con la política de Aseguramiento de la Calidad en las Empresas del Sector Hotelero, distrito de Callería, Pucallpa-Perú, 2021”. Fue de tipo básica, correlacional; la población estuvo conformada por todas las empresas formales del rubro hotelero cuyo domicilio fiscal corresponde a la ciudad de Pucallpa. Se tienen registrados en la base de datos de DIRCETUR Ucayali, un total de 20 empresas con 6 trabajadores formales que compone la empresa distribuida en un total de 120 trabajadores formales, la muestra fue la misma, por ser una muestra censal, por tener menor cantidad en cada empresa como trabajadores ingresados en planillas. La técnica aplicada fue la encuesta con el instrumento cuestionario 1 y 2, procesado con el estadígrafo utilizado descriptivo, con el nivel inferencial para hallar la prueba de hipótesis. La conclusión general. Si el p, valor es = y/o ? al nivel de significancia, se acepta la hipótesis Ha y se rechaza la hipótesis nula. Mientras el p, valor es = y/o ? al nivel de significancia, se acepta la hipótesis Ho y se rechaza la hipótesis alterna, nos permitió concluir que existe una correlación positiva alta entre la gestión del cambio organizacional y su relación con la política de Aseguramiento de la Calidad.

Browse

Browsing Doctorado by Title