Relaciones interpersonales asociada al desempeño laboral en el profesional de Enfermería en los servicios de hospitalización del Hospital Regional de Pucallpa, 2024
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Date
2025
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Publisher
Universidad Nacional de Ucayali
Abstract
El objetivo de la investigación fue determinar la asociación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en el Profesional de Enfermería en el Hospital Regional de Pucallpa, 2024. Método: el estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, tipo prospectivo-transversal. A si mismo se utilizó un cuestionario y una guía de observación. La población estuvo conformada por 205 profesionales de enfermería y la muestra fue 182 profesionales de enfermería, el instrumento fue sometido a prueba de confiablidad con el Alfa de Cronbach y se obtuvo 0.761 para relaciones interpersonales y 0.771 para desempeño laboral, se procesaron los datos recolectados por intermedio del software de estadística SPSS Versión 27. Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas: los resultados revelaron que el 86.3% tienen una relación interpersonal medianamente favorable y el 48.4% tienen un desempeño laboral medio. Respecto a las dimensiones: en comunicación, el 83.5% tienen una comunicación medianamente favorable, el 91.2% tienen una actitud medianamente favorable; en actitudes y en trato presenta el 73.1% tienen un trato medianamente favorable, con un desempeño laboral medio. Se concluye que, no existe asociación entre las relaciones interpersonales y su desempeño laboral en los Profesionales de Enfermería
Description
Mas info repositorio@unu.edu.pe
Keywords
Relaciones interpersonales, Desempeno laboral, Enfermería, Salud Publica