El Despido Laboral y la Indemnización del Trabajador en las Empresas Hoteleras del Distrito de Yarinacocha, 2022

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dc.contributor.advisorVasquez Saucedo, Nelson Manueles_PE
dc.contributor.authorHuerto Sacramento, Jazmin Fiorellaes_PE
dc.contributor.authorFigueroa Mendez, Erickes_PE
dc.date.accessioned2024-11-18T19:42:23Z
dc.date.available2024-11-18T19:42:23Z
dc.date.issued2024es_PE
dc.descriptionMas info repositorio@unu.edu.pe
dc.description.abstractLa investigación que se realizó tuvo como propósito de estudio analizar la incidencia del despido laboral y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras del distrito de Yarinacocha, 2022; en esa línea, el despido laboral y la indemnización del trabajador en las empresas hoteleras es un tema crítico que requiere una cuidadosa consideración de los derechos de los empleados y las obligaciones de los empleadores. En este sector, donde la estacionalidad y la fluctuación de la demanda son comunes, los despidos pueden ocurrir por diversas razones, como la reducción de costos o la reestructuración del negocio. Es fundamental que las empresas hoteleras sigan las normativas laborales vigentes para asegurar que cualquier despido sea justo y legal, proporcionando la indemnización correspondiente según lo estipulado por la ley. Dentro de la línea de investigación se tuvo como objetivos específicos: Analizar la incidencia del despido laboral arbitrario y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras, establecer la incidencia del despido laboral injustificado y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras y conocer la incidencia del despido laboral incausado y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras del distrito de Yarinacocha, 2022. En su metodología según el estudio se tuvo que aplicar un enfoque cuantitativo y al estudiarse en un momento del tiempo se utilizó un diseno de corte transversal no experimental. Se concluyó que el despido laboral incide en la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras del distrito de Yarinacocha, 2022es_PE
dc.identifier.otherSolicitud URLes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7403
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNUes_PE
dc.subjectIndemnizaciónes_PE
dc.subjectDespido arbitrarioes_PE
dc.subjectDespido incausadoes_PE
dc.subjectGestión tributaria y articulación institucional y empresariales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleEl Despido Laboral y la Indemnización del Trabajador en las Empresas Hoteleras del Distrito de Yarinacocha, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni10507591
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1296-1752
renati.author.dni75926594
renati.author.dni62901550
renati.discipline411237
renati.jurorPalomino Ochoa, Juan Jose
renati.jurorPaima Paredes, Rusvelth
renati.jurorTejada Rodriguez, Roberto Segundo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGestión tributaria y articulación institucional y empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.nameContador Públicoes_PE

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