El Despido Laboral y la Indemnización del Trabajador en las Empresas Hoteleras del Distrito de Yarinacocha, 2022

Abstract

La investigación que se realizó tuvo como propósito de estudio analizar la incidencia del despido laboral y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras del distrito de Yarinacocha, 2022; en esa línea, el despido laboral y la indemnización del trabajador en las empresas hoteleras es un tema crítico que requiere una cuidadosa consideración de los derechos de los empleados y las obligaciones de los empleadores. En este sector, donde la estacionalidad y la fluctuación de la demanda son comunes, los despidos pueden ocurrir por diversas razones, como la reducción de costos o la reestructuración del negocio. Es fundamental que las empresas hoteleras sigan las normativas laborales vigentes para asegurar que cualquier despido sea justo y legal, proporcionando la indemnización correspondiente según lo estipulado por la ley. Dentro de la línea de investigación se tuvo como objetivos específicos: Analizar la incidencia del despido laboral arbitrario y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras, establecer la incidencia del despido laboral injustificado y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras y conocer la incidencia del despido laboral incausado y la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras del distrito de Yarinacocha, 2022. En su metodología según el estudio se tuvo que aplicar un enfoque cuantitativo y al estudiarse en un momento del tiempo se utilizó un diseno de corte transversal no experimental. Se concluyó que el despido laboral incide en la indemnización al trabajador en las empresas hoteleras del distrito de Yarinacocha, 2022