Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022

dc.contributor.advisorPinchi Fasanando, Limberes_PE
dc.contributor.authorCalderón Quevedo, Ariadne Brizethes_PE
dc.contributor.authorCarrillo Calampa, Andrea Fiorellaes_PE
dc.date.accessioned2024-02-12T14:20:27Z
dc.date.available2024-02-12T14:20:27Z
dc.date.issued2023es_PE
dc.descriptionMás info repositorio@unu.edu.pe
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo calificar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022. La investigación es de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental transeccional correlacional. Los instrumentos se elaboraron mediante la técnica de preguntas cerradas. Se aplicó a 54 trabajadores. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta. Los datos se presentan en tablas y figuras extraídas del programa Excel y del programa SPPSv27. Los resultados indican que, según Rho de Spearman, la relación es negativa media (-0.169) y no significativa (0.112) entre el estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura. Concluyendo que existe una relación indirecta media (-0.169) y no significativa (0.112) entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022, lo que significa que la forma cómo la Dirección Regional de Agricultura controla el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal no es suficiente para alcanzar una relación positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores.es_PE
dc.identifier.otherSolicitud URLes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6912
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNUes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCansancioes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresariales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleEstrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni00031032
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2738-2171
renati.author.dni72379911
renati.author.dni73510075
renati.discipline413019
renati.jurorOrmeño Carmona, Pedro Julian
renati.jurorPeréz Guimaraez, Leydi
renati.jurorCalixto Arias, Elizabeth Norma
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE

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