Estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo calificar la relación entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022. La investigación es de tipo aplicada, nivel descriptivo, con diseño no experimental transeccional correlacional. Los instrumentos se elaboraron mediante la técnica de preguntas cerradas. Se aplicó a 54 trabajadores. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de la encuesta. Los datos se presentan en tablas y figuras extraídas del programa Excel y del programa SPPSv27. Los resultados indican que, según Rho de Spearman, la relación es negativa media (-0.169) y no significativa (0.112) entre el estrés y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura. Concluyendo que existe una relación indirecta media (-0.169) y no significativa (0.112) entre el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura Ucayali, 2022, lo que significa que la forma cómo la Dirección Regional de Agricultura controla el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal no es suficiente para alcanzar una relación positiva y significativa con el desempeño de los trabajadores.