Liderazgo transformacional y Clima Organizacional en la Institución Educativa La Victoria, Ucayali- 2024

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dc.contributor.advisorPineda Aguilar, Walter Fernandoes_PE
dc.contributor.authorFernandez Sulca, Yesabela Beatrizes_PE
dc.date.accessioned2026-05-14T13:41:01Z
dc.date.available2026-05-14T13:41:01Z
dc.date.issued2026es_PE
dc.descriptionMas info repositorio@unu.edu.pe
dc.description.abstractEn la investigación se ha formulado el objetivo Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y clima organizacional en la Institución Educativa La Victoria, Ucayali- 2024; el tipo de investigación fue aplicada y el nivel de investigación fue relacional; el diseño de investigación fue correlacional; la muestra de estudio fueron 30 participantes; se utilizó el cuestionario de liderazgo transformacional y el cuestionario de clima organizacional; los instrumentos ambos fueron sometidos a un proceso de validación y confiabilidad; los resultados indicaron que el liderazgo transformacional, el 70% de participantes perciben un nivel es alto y en el Clima organizacional, el 70% de participantes perciben bueno; concluye que la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional, según prueba de Pearson, fue 0, 408, siendo el grado de correlación positiva débil y el pv < 0.05, por lo que existe relación directa y significativa, en las dimensiones influencia idealizada, Motivación inspiracional, Estimulación intelectual la primera no tienen relación directa con el clima organizacional pero algunas no son significativas.es_PE
dc.identifier.otherSolicitud URLes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14621/8452
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNUes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectLíderes_PE
dc.subjectClimaes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectPolítica educativa y cultura escolares_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleLiderazgo transformacional y Clima Organizacional en la Institución Educativa La Victoria, Ucayali- 2024es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
renati.advisor.dni19081318
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4837-8761
renati.author.dni70417330
renati.discipline131407
renati.jurorTafur Flores, Geni Llerme
renati.jurorCervantes Rosas, Charo Mimi
renati.jurorCerron Castillo, Claudia
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePolítica educativa y cultura escolares_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ucayali. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Educacion con mencion en Docencia y Pedagogia Universitariaes_PE

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B5_2026_UNU_MAESTRO-EN-EDUCACION-CON-MENCION-EN-DOCENCIA-Y-PEDAGOGIA-UNIVERSITARIA_T_FERNANDEZ-SULCA-YESABELA-BEATRIZ.pdf
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2.58 MB
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Description:
TESIS
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reporte_Fernandez Sulca, Yesabela Beatriz.pdf
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1.5 MB
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