Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo del Instituto de Educación Superior Tecnológico Suiza de Pucallpa - 2018

dc.contributor.advisorGuizado Moscoso, Edgares_PE
dc.contributor.authorDiaz Picon, Pedro Jesuses_PE
dc.contributor.authorPalomino Eguren, Karla Vivianaes_PE
dc.contributor.authorWeill Huaman, Darwin Ernestoes_PE
dc.date.accessioned2021-08-13T14:42:38Z
dc.date.available2021-08-13T14:42:38Z
dc.date.issued2020es_PE
dc.descriptionpdiaz77761@gmail.com
dc.description.abstractEl trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público "Suiza" de Pucallpa - 2018. La metodología utilizada en ésta investigación fue cuantitativa de tipo aplicada o empírica, descriptivo, correlacional, no experimental; la población muestral estuvo conformada por 53 trabajadores o personal administrativo del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Suiza”. El instrumento que se aplicó fue dos cuestionarios de tipo Likert; una de 48 ítems y la otra de 19 ítems, para medir el desempeño laboral y la motivación respectivamente del personal administrativo. Para el análisis de datos se utilizaron programas como Excel, SPSS versión 18. Los resultados evidencian que el género femenino posee un porcentaje mayor de 57.14% representada por veinticuatro (24) encuestadas, mientras, dieciocho (18) encuestados que representa un 42.86% son de género masculino. Se concluye que la motivación sí influye en el desempeño laboral del personal administrativo, obteniendo un 26.19% de mujeres encuestadas y solo un 11.91% restante fueron hombres, encontrándose con una motivación buena; mientras que un 2.38% fueron hombres y 4.76% mujeres, con una excelente motivación.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.identifier.otherSolicitud URLes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14621/4913
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNUes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectPersonal administrativoes_PE
dc.subjectGestión tributaria y articulación institucional y empresariales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleInfluencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo del Instituto de Educación Superior Tecnológico Suiza de Pucallpa - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
renati.advisor.dni6688093
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9195-8668
renati.author.dni07186781
renati.author.dni61006502
renati.author.dni47336175
renati.discipline418297
renati.jurorVerde Hilario, Manuel Hugo
renati.jurorCachay Reyes, Lincoln Fritz
renati.jurorLozano Ruiz, Roger
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis*
thesis.degree.disciplineGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado(a) en Administraciónes_PE

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