Doctorado en Administración

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Programa de comportamiento organizacional en la satisfacción laboral en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali - Pucallpa, 2019
(Universidad Nacional de Ucayali, 2019) Canteño Gavino, Rolando Carlos; Ortega Chavez, Wilmer
El estudio responde a una investigación experimental titulado: “Programa de comportamiento organizacional en la satisfacción laboral en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali - Pucallpa, 2019” en el cual su propósito fue analizar de qué manera el programa del comportamiento organizacional permite la satisfacción laboral, donde las precisiones específicas responde a las dimensiones formuladas como problemas específicos; así mismo se precisa que el tipo de investigación fue experimental con el diseño pre experimental. Con una población de 18 docentes y como muestra fueron los mismos, entonces denominado poblaciones muestral que fueron estudiadas, donde los instrumentos aplicados fueron distribuidos de acuerdo a las dimensiones de las variables. Como resultado se creó una base de datos obtenidos del cuestionario N° 1 y 2, estos fueron procesados a nivel descriptivo, además se contrastó la hipótesis con la prueba de T de Student mediante SPSS. Los resultados indicaron que el Programa de comportamiento organizacional influye significativamente en la satisfacción laboral de los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Nacional de Ucayali-Pucallpa, 2019; entendiéndose como un alta significativa en la mayoría de las dimensiones fueron los mismos que demostraron que hay un alta significativa.
El sistema de información gerencial y su influencia en los procesos administrativos de una universidad pública, año 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Pinedo Rios, Romel; Lopez Y Ojeda, Miguel Oscar
La tesis doctoral, se ejecutó con la finalidad de explicar cómo el sistema de información gerencial mejora los procesos administrativos de una universidad pública, año 2018. El enfoque que planteó la investigación fue cuantitativo debido a que se recolectó datos, para validar la prueba de hipótesis, y realizar el análisis descriptivo de los resultados; el tipo de investigación fue aplicada ya que se utilizó conocimientos ya existentes, como es el Sistema de Información Gerencial, con sus diferentes herramientas, el diseño fue no experimental de corte transversal, porque las variables no se manipularon deliberadamente, observándolas en su contexto natural, para luego analizarlas, sin intervención alguna y entregar resultados de aquello que sucede en un determinado tiempo. La técnica fue la encuesta, dirigido a los 165 docentes de la Universidad Nacional de Ucayali, y por último tenemos el análisis documental que representa el contenido de la información, utilizado con el propósito de ser usado en el sustento de la investigación. Se concluyó que el Sistema de Información Gerencial mejora significativamente los procesos administrativos de una universidad pública (Rho=0.852**, α=0.05>p=0.000).
Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la carrera profesional de contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional De Ucayali, 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Manturano Pérez, Teófilo Ulises; Ortega Chavez, Wilmer
La investigación titulado Gestión del talento humano y el clima organizacional en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018, cuyo objetivo fue analizar de qué manera el programa del comportamiento organizacional permite la satisfacción laboral, donde las precisiones específicas responden a las dimensiones formuladas como problemas específicos; así mismo se precisa que el tipo de investigación fue experimental con el diseño pre experimental. Con una población de 34 docentes y como muestra fueron los mismos, entonces denominado población muestral que fueron estudiados, donde los instrumentos aplicados fueron distribuidos de acuerdo a las dimensiones de las variables. Como resultado se creó una base de datos obtenidos de la encuesta como instrumento, estos fueron procesados a nivel descriptivo, además se contrastó la hipótesis. Se corroboró como la t calculado es 41,236 es mayor que el t teórico o critico 6,584, y el P-valor es menor que 0.05; se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, se precisó que la Gestión del talento humano tiene relación significativa y el clima organizacional en los docentes de la Carrera Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018.
Calidad de servicio y satisfacción de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración, Universidad Nacional de Ucayali, 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Rocha Gonzales, Manuel; Perez Guimaraez, Leydi
Esta investigación respondió al problema ¿Qué relación existe entre calidad del servicio y satisfacción del estudiante en la Escuela Profesional de Administración, de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018?, por lo que, su objetivo principal fue determinar la relación que existe entre la calidad de servicio y satisfacción de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Nacional de Ucayali, 2018. El tipo de investigación fue descriptivo correlacional con un diseño transaccional correlacional donde se obtuvo una muestra total de 96 estudiantes y que, luego, se estratificó a razón de 19 estudiantes por ciclo para ambas variables, a quienes se les aplicó las dos encuestas con escala de Likert para recoger la información que fue tabulada con el programa Microsoft Excel y procesada con el SPSS25. Finalmente, se concluye que existe relación débil entre la calidad de servicio y la satisfacción de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración según prueba de Pearson que arrojó r = 0, 22, siendo una correlación significativa en el nivel 0,05; por lo que, se acepta la hipótesis de investigación.
Propuesta de un sistema de control gubernamental para optimizar el gasto público de la Universidad Nacional de Ucayali 2017
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Arevalo Rios, Migues; Ortiz Meza, Walter
La investigación tuvo como objetivo establecer en qué medida la propuesta de un sistema de control gubernamental representa un instrumento para optimizar el gasto público de la Universidad Nacional de Ucayali 2017; por otro lado, se estableció que el principio de universalidad coadyuva como un instrumento para optimizar la competencia y atribuciones de los funcionarios, asimismo el carácter integral del control gubernamental constituye un instrumento de optimización en los procesos y operaciones que son materia de examen con relación al gasto generado, la autonomía funcional del control gubernamental constituye un instrumento de optimización para organizar y ejercer sus funciones de independencia técnica y libre de influencias, el carácter técnico y especializado del control gubernamental constituye un instrumento de optimización en el sustento esencial de su operatividad, bajo las exigencias de calidad, consistencia y racionalidad, la objetividad de control gubernamental constituye un instrumento de optimización para que las acciones de control se realicen sobre la base de una debida e imparcial evaluación de fundamentos de hecho y derecho, por lo que se emplearon metodología de tipo descriptiva, explicativa y aplicada, con una población de 230 colaboradores y una muestra de 148 colaboradores, los resultados indican que el principio de universalidad de control gubernamental coadyuva como un instrumento para optimizar la competencia y atribuciones de los funcionarios de la Universidad Nacional de Ucayali.
Recaudación tributaria en relación con el desarrollo sostenible en la Municipalidad provincial de Purús, Ucayali, 2019
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Loli Espinoza, Jorge Guillermo; Lopez y Ojeda, Miguel Oscar
Esta tesis tuvo como objetivo determinar si existe relación entre recaudación tributaria en relación con el desarrollo sostenible en la Municipalidad Provincial de Purús, Ucayali, 2019. Investigación no experimental, de método deductivo, de diseño descriptivo correlacional transeccional. Cuya población muestral estuvo constituida por el total de trabajadores de la Municipalidad Provincial de Purús, 2019, cuya cantidad es 43 trabajadores, a los que se les aplicó como instrumento de recolección de datos un cuestionario para cada variable de estudio elaborados a partir de la técnica de la encuesta. Cuyas variables estuvieron sustentadas en la teoría Neoclásica equilibrio general, la teoría ecológico-evolutiva y los fundamentos de la recaudación tributaria. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue que existe relación directa y significativa entre recaudación tributaria en relación con el desarrollo sostenible en la Municipalidad Provincial de Purús, Ucayali, 2019, ya que, el resultado Rho= 0.568 y la Sig.= 0.000 indica que la correlación es positiva moderada y altamente significativa.
Propuesta de gestión de los recursos naturales como instrumento de mejora ante la expansión del cultivo de palma aceitera en el caserio Shambo- Aguaytia de la región Ucayali 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Amacifuen Vigo, Javier; Pastor Segura, Julio Cesar
La investigación tuvo como objetivo proponer a la gestión de los recursos naturales como instrumento de mejora ante la expansión del cultivo de palma aceitera en el caserío Shambo-Aguaytia de la región de Ucayali 2018, conocer en qué medida la propuesta de gestión de los recursos naturales mediante tres ejes definidos de conservación del medio ambiente, responsabilidad social y control de los recursos naturales, con eficiencia y eficacia en la producción de la palma, por otro lado los recursos naturales basada a través de la gestión estratégica como un instrumento de mejora continua ante la expansión y producción a gran escala de la palma aceitera con destrucción de los bosques a través de programas estratégicos, a través del control derivados de la conservación sostenible representa un instrumento de mejora ante la expansión y producción a gran escala de la palma aceitera con contaminación del medio ambiente en el caserío de Shambo, la metodología es aplicada ya que presenta una propuesta, de enfoque cuantitativa, analítica, con una población de 240 personas con una muestra de 148 personas, de acuerdo a las conclusiones la gestión de los recursos naturales representa un instrumento de mejora continua ante la expansión y producción a gran escala de la palma aceitera, en ese sentido los resultados demuestran que la propuesta es completamente viable teniendo en cuenta que la gestión de los recursos naturales es un instrumento de mejora ante la expansión del cultivo de palma aceitera en el caserío Shambo-Aguaytia de la región de Ucayali 2018.
Propuesta de la cadena de valor en la competitividad de la palma aceitera en el caserío monte de los olivos distrito de Neshuya, región Ucayali 2019
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Braul Gomero, Wilder Santiago; Palomino Ochoa, Juan Jose
La propuesta de investigación ha tenido como objetivo analizar los efectos de la cadena de valor en la competitividad de la palma aceitera (Elaeis guineensis) en el distrito de Neshuya, Región Ucayali 2019, Región Ucayali 2019, en esa ruta se ha determinado la relación que existe entre la cadena de valor sobre la competitividad de la palma aceitera (Elaeis guineensis), ya que las organizaciones agrarias del distrito de Neshuya carecen de asistencia técnica por expertos que puedan orientar a mejorar su producción y rentabilidad, debiendo implementar tecnologías en las actividades productivas desde la instalación hasta la obtención de los frutos para su traslado a la planta procesadora, todo ello implica desde el diseño, producción, comercialización, distribución y asistencia técnica, donde cada una de las etapas es conocida como un eslabón, la implementación y articulación entre los diferentes eslabones en la cadena de valor es fundamental para incrementar la competitividad que se sustenta en la productividad e innovación asimismo se ha identificado los eslabones para desarrollar la cadena de valor de la palma aceitera (Elaeis guineensis) y se estableció el método para incrementar la competitividad de la palma aceitera (Elaeis guineensis) en el distrito de Neshuya, Región Ucayali 2019, siendo el método de investigación aplicada de diseño no experimental transversal, de los resultados se concluye que la cadena de valor tiene efectos significativos en la competitividad de la palma aceitera (Elaeis guineensis) en el distrito de Neshuya, Región Ucayali 2019.
Influencia de la legislación forestal en la producción sostenible de la industria maderera en la provincia de Coronel Portillo del departamento de Ucayali, 2010 – 2017
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Guizado Moscoso, Edgar; Cueva Muñoz, Moises
El objeto de esta investigación, fue analizar la emisión de la legislación forestal y la industria de la transformación forestal en la provincia de Coronel Portillo, departamento de Ucayali, en el periodo 2010 - 2017. La investigación fue descriptiva, para ello se revisó la legislación histórica y se levantó información de la industria de la transformación, mediante encuesta cerrada dirigida al responsable de la Empresa de lo sucedido en el periodo de estudio 2010 – 2017. En la primera variable la legislación forestal, es importante apreciar que, desde el 14 de octubre de 1893, se emitió la primera norma, con la finalidad de promover la migración y desarrollo de la actividad económica forestal, en el que primó la explotación de la madera y el caucho. Antes del periodo de estudio, se realizó compromisos como el Tratado de Libre Comercio, firmado con los Estados Unidos, el año 2006 y puesto en vigencia el 2009, que contempla el capítulo del medio ambiente, por lo que presionaron emitir normas legislativas que regule, controle y reprima la tala ilegal y la informalidad. Así mismo generar organismos gubernamentales que implementen el cumplimiento de la legislación entre ellos, SERFOR, OSINFOR, CITE, OEFA, ARA, OEFA, entre otros de nivel Nacional y Regional. En la segunda variable industria de la transformación forestal, los empresarios manifestaron que el Decreto Legislativo N° 1220, es la que más afectó a la actividad por la caída en el abastecimiento de las trozas o materia prima para la industria de la transformación forestal, con las consecuencias sociales como la reducción de personal en la planta de transformación.
Relación entre gestión del personal y clima organizacional en docentes de la Universidad Nacional de Ucayali, 2019
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Campos Cabrera, Pedro Aparicio; Lopez y Ojeda, Miguel Oscar
Esta investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre las variables gestión del personal y clima organizacional en docentes de la Universidad Nacional de Ucayali, 2019. El estudio fue no experimental, de método deductivo, diseño descriptivo correlacional y transeccional, cuya población estuvo constituida por el total de docentes de la Universidad Nacional de Ucayali durante el período 2019-II, cuya cantidad fue 342 docentes, mientras que la muestra, del tipo probabilística, fue equivalente a 181 docentes, a los que se les aplicó como instrumento de recolección de datos un cuestionario para cada variable de estudio, elaborados a partir de la técnica de la encuesta. Las variables estuvieron sustentadas en las teorías del clima organizacional y del comportamiento y el enfoque de recursos y capacidades. La principal conclusión a la que se arribó en esta investigación fue que existe relación directa y significativa entre la gestión del personal y el clima organizacional en docentes de la Universidad Nacional de Ucayali, 2019, ya que, el resultado Rho= 0.371 y la Sig.= 0.000 indica que la correlación es positiva baja, pero altamente significativa.
Relación entre gestión presupuestal y calidad de gasto en la percepción del personal administrativo de la municipalidad provincial de Purús, Ucayali, 2018
(Universidad Nacional de Ucayali, 2020) Ayllon Pinchi, Carlos; Lopez y Ojeda, Miguel Oscar
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre gestión presupuestal y calidad de gasto en la percepción del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Purús, Ucayali, 2018. El diseño de estudio fue descriptivo correlacional transeccional, ya que no se aplicó estímulo alguno para cambiar el comportamiento de alguna variable, con dos variables; con una población muestral de 43 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Purús, Ucayali, 2018. Los resultados mostraron que, existe relación directa, aunque escasa, entre gestión presupuestal y calidad de gasto en la percepción del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Purús, Ucayali, 2018.
Gestión de cultura organizacional y la satisfacción laboral en organizaciones privadas del sector comercio en la ciudad de Pucallpa
(Universidad Nacional de Ucayali, 2021) Panduro Bartra, Roger Fernando; Ramírez Chumbe, Carlos Alberto
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la Cultura organizacional y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio de la ciudad de Pucallpa, siendo un activo importante para las empresas en la actualidad mantener un clima laboral en el que los trabajadores puedan encontrar un equilibrio de armonía a fin de realizar sus labores de manera eficiente contribuyendo con la generación de la rentabilidad de las organizaciones; en ese sentido se estableció el nivel de práctica de valores que tienen los trabajadores y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio. Por otro lado se establece el nivel de práctica de las creencias y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio, asimismo, se determina la calidad del clima institucional que resulta fundamental para el desarrollo y desempeño de los recursos humanos y por consiguiente la satisfacción laboral de acuerdo a la percepción de los trabajadores, la investigación adopta el enfoque cuantitativo, por ser un estudio eminentemente objetivo en el que se aplica la estadística, de tipo pura con alcance relacional y por esta metodología el diseño es no experimental, por lo que de los resultados de la investigación se concluye que existe relación significativa entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral según la percepción de los trabajadores en las organizaciones privadas del sector comercio de la ciudad de Pucallpa.
Percepción de la pandemia COVID y su impacto en el desarrollo de las empresas hoteleras de la ciudad de Pucallpa-Ucayali, 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2021) Vasquez Reategui, Marden Odilo; Lopez Navarro, Enoc
Se trabaja el estudio de título Percepción de la pandemia COVID y su impacto en el desarrollo de las empresas hoteleras de la ciudad de Pucallpa-Ucayali, 2020, con el objetivo de determinar la percepción de la pandemia COVID y su impacto en el desarrollo de las empresas hoteleras de la ciudad de Pucallpa-Ucayali, 2020; investigación cimentada en la teoría clásica de la administración y la teoría de la burocracia, encaminado metodológicamente al tipo de estudio no experimental, con método deductivo y diseño correlacional causal, por lo que se trabajó con una muestra 15 propietarios, administradores o gerentes, 23 usuarios o clientes y 32 trabajadores de establecimientos hoteleros, a quienes se les aplicaron cuestionarios como instrumento de evaluación y la encuesta como técnica, llegando a la conclusión de que el nivel de impacto de la pandemia COVID no es significativo en el desarrollo de las empresas hoteleras de la ciudad de Pucallpa-Ucayali, 2020, ya que, el resultado del valor R= 0.193 indica una correlación muy baja, así también, los valores de R cuadrado = 0.037 y su valor ajustado 0.023 indican que el porcentaje en el que se puede predecir el comportamiento de la variable desarrollo de empresas hoteleras en función de la pandemia COVID es igual al 2.3%.
El uso de herramientas tecnológicas y la evasión tributaria de las MYPES en el distrito de Callería, Ucayali, 2022
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Ruiz Perez, Moises; Lopez Navarro, Enoc
Dentro de la presente investigación se planteó como objetivo general determinar de qué manera las herramientas tecnológicas se relacionan con la evasión tributaria de las MYPES en el distrito de Callería, Ucayali, 2022. Por lo que la motivación para concretar el objetivo nos condujo a desarrollar una investigación de tipo aplicado, el cual goza de un nivel investigativo correlaciona, asimismo, encontró un sustento en la aplicación de un método hipotético-deductivo, para también incluir un diseño investigativo no experimental y de corte transversal. Por otro lado, se tomó como población de estudio a todas las Mypes pertenecientes al distrito de Callería, obteniendo como muestra a 384 Mypes, siendo esta cifra resultante de la aplicación de la fórmula de población infinita. Asimismo, se utilizó como técnica de recolección de datos a la encuesta y como instrumento al cuestionario, el cual estuvo compuesto por 48 preguntas entre las variables estudiadas. Además, los fueron que pudieron recolectarse por medio del trabajo de campo, fueron ordenados y clasificados por medio de tablas MS Excel, para posteriormente ser procesados por el software versión 25, para la generación de tablas y gráficos que contribuyan con los análisis. Finalmente se obtuvo un Rho=-0.853 y p=0.000, concluyendo de este modo que, las herramientas tecnológicas no se relacionan con la evasión tributaria de las MYPES en el distrito de Callería, Ucayali, 2022.
Tecnologías de la Información y Comunicación y su Influencia en la Gestión Administrativa de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables, Universidad Nacional de Ucayali Periodo 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Chang Saldaña, Jackie Frank; Cachay Reyes, Lincoln Fritz
Este estudio de tesis doctoral tuvo como objetivo general de determinar el grado de influencia del uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación en la Gestión Administrativa de los docentes y trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Universidad Nacional de Ucayali periodo 2020, fue de tipo aplicada, diseño no experimental con su variante descriptivo correlacional, tuvo una muestra poblacional de tamaño 51 quienes fueron encuestados mediante un cuestionario en ambas variables de estudio. En cuanto a los resultados, en primer lugar con respecto a los hallazgos estadísticos descriptivos, se observó que el 36.3% de encuestados manifestaron que el uso de las tecnologías de la información y comunicación es alto y la gestión administrativa en la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables es eficiente; en segundo lugar, en cuanto a los resultados estadísticos inferenciales, se aceptó la hipótesis general, ya que se tuvo una correlación positiva alta (rho=0.717) y un Sig. = 0.000[menor que]0.05, concluyendo que el uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación influye significativamente en la Gestión Administrativa de los docentes y trabajadores administrativos de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Universidad Nacional de Ucayali periodo 2020.
Impacto socioeconómico de la producción de carbón vegetal artesanal en la provincia de coronel portillo, distrito de Manantay, región Ucayali 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Campos Solórzano, Fermín; Díaz Zúñiga, Edgar Juan
El objeto de la investigación fue evaluar y determinar la magnitud del impacto socio económico de la producción de carbón vegetal artesanal en la calidad de vida de la población involucrada del distrito de Manantay de la provincia de Coronel Portillo, región Ucayali; la producción del carbón es una fuente de ingreso desde el auge de la madera, siendo esta actividad practicada por pequeños emprendedores, que fueron marginados por la contaminación en zonas urbanas del distrito de Manantay, de ahí, optan por producir el carbón vegetal artesanal que es materia del presente estudio, por lo que se realizó estimar la tendencia de la productividad del carbón vegetal artesanal en el distrito de Manantay, asimismo, determinar el nivel de la calidad de vida de la población involucrada en la producción del carbón vegetal artesanal y determinar el impacto socio económico de la producción artesanal del carbón vegetal en el distrito de Manantay, provincia de Coronel Portillo, región Ucayali; la metodología del estudio fue de tipo descriptivo, correlacional y explicativa de diseño no experimental transversal básico, de los resultados conseguidos se concluye que existe impacto socio económico de la producción de carbón vegetal artesanal en la calidad de vida de la población involucrada del distrito de Manantay de la provincia de Coronel Portillo, región Ucayali.
Gestión del cambio organizacional y su relación con la política de aseguramiento de la calidad en las empresas del sector hotelero, distrito de Callería, Pucallpa-Perú, 2021
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Campos Barreto, Anibal; Canteño Gavino, Rolando Carlos
El estudio se enfatiza en los principios de la gestión del cambio organizacional y su relación con la política de Aseguramiento de la Calidad en las Empresas del Sector Hotelero, distrito de Callería, Pucallpa-Perú, 2021”. Fue de tipo básica, correlacional; la población estuvo conformada por todas las empresas formales del rubro hotelero cuyo domicilio fiscal corresponde a la ciudad de Pucallpa. Se tienen registrados en la base de datos de DIRCETUR Ucayali, un total de 20 empresas con 6 trabajadores formales que compone la empresa distribuida en un total de 120 trabajadores formales, la muestra fue la misma, por ser una muestra censal, por tener menor cantidad en cada empresa como trabajadores ingresados en planillas. La técnica aplicada fue la encuesta con el instrumento cuestionario 1 y 2, procesado con el estadígrafo utilizado descriptivo, con el nivel inferencial para hallar la prueba de hipótesis. La conclusión general. Si el p, valor es = y/o ? al nivel de significancia, se acepta la hipótesis Ha y se rechaza la hipótesis nula. Mientras el p, valor es = y/o ? al nivel de significancia, se acepta la hipótesis Ho y se rechaza la hipótesis alterna, nos permitió concluir que existe una correlación positiva alta entre la gestión del cambio organizacional y su relación con la política de Aseguramiento de la Calidad.
El Compromiso Laboral y la Suspensión Perfecta durante la Pandemia del Covid 19 en los Trabajadores de dos Empresas de la Industria de Oleaginosas de Ucayali - 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Astohuaman Huaranga, Alex Davis; Choy Sanchez Panduro, Jessenia
En esta investigación el propósito fue, determinar la relación entre compromiso laboral y suspensión perfecta durante la pandemia del Covid 19 en los trabajadores de la empresa OLPASA Y OLAMSA de la industria de oleaginosas amazónicas de Ucayali 2020, en un estudio descriptivo de nivel correlacional con una muestra de 159 trabajadores, aplicando la técnica de la escala de actitud y el instrumento escala tipo Likert adaptada, válido y confiable, aplicada de modo digital utilizando Google form. El estudio adoptó un diseño descriptivo correlacional, con el método científico inductivo y deductivo, de enfoque cuantitativo. Par a la prueba de hipótesis primero se hizo la correlación con el coeficiente rho de Spearman, con un nivel de significancia al 0,05. El resultado fue una correlación de rho = 0,009 encontrándose en una escala de correlación muy débil; que afirma no existe relación directa ni es significativa entre compromiso laboral y suspensión perfecta en los trabajadores de dos empresas industriales. La conclusión arribada es que el compromiso laboral no se asocia en absoluto con la medida de suspensión perfecta dada durante la pandemia por el Covid 19, pues son independientes teóricamente.
Estrategia de negocio y su incidencia en el desarrollo empresarial de las micro y pequeñas empresas del sector industrial del distrito de Callería, 2020
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Díaz Odicio, Percy Lorenzo; López Navarro, Enoc
El presente trabajo de investigación: “Estrategia de negocio y su incidencia en el desarrollo empresarial de las micro y pequeñas empresas del sector industrial del distrito de Callería, 2020”, tuvo como objetivo general: Determinar el grado de incidencia de la estrategia de negocio en el desarrollo empresarial de las micro y pequeñas empresas del sector industrial del distrito de Callería, 2020. La investigación fue de tipo cuantitativa, para llevarlo a acabo se trabajó con una población de 35 y una muestra de 35 encuestados, a quienes se les aplicó un cuestionario en base a las variables y dimensiones del estudio, utilizando la técnica de la encuesta, obteniendo los siguientes resultados: El 42,9% de los encuestado está de acuerdo con la estrategia de negocio, mientras que el 68.6% está de acuerdo con el desarrollo empresarial, obteniendo una correlación de ambas variables de 0.671; respecto a la innovación, hasta un 62.9% está de acuerdo con ello, mientras que solo un 65.7% está de acuerdo con el desarrollo institucional, obteniendo una correlación de 0.821; en cuanto al entorno y el plan de marketing, hasta el 42,9% y 51,4% está de acuerdo, se correlacionan hasta en un 0.602. Respecto a las implicancias en competitividad y la gestión empresarial, están de acuerdo 60% y 57.1% respectivamente, con una correlación de 0.596. Por otra parte, respecto al recurso humano y planeación organizacional, están de acuerdo hasta un 57.1% y 42.9% respectivamente, con una correlación de 0.479; finalmente, respecto a las estrategias de negocio y desarrollo regional, están de acuerdo hasta un 51.4% para ambos, con una correlación de 0.550.
Vulneración de los derechos humanos del adulto mayor y su repercusión en la calidad de vida de las personas adultas mayores del distrito de Manantay, durante el año 2019
(Universidad Nacional de Ucayali, 2022) Palomino Córdova, Wilson; Palomino Ochoa, Juan José
En objetivo de la investigación fue determinar los niveles de vulneración de los derechos humanos de las personas adultas mayores y su consecuente repercusión en su calidad de vida en el distrito de Manantay, durante el año 2019. Las variables de estudio consideraron 7 dimensiones, entre ellas: Derechos económicos, sociales y culturales, asimismo, las repercusiones en la salud física, psicológica, social y contexto político. El tipo de investigación fue cualitativa, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental y método deductivo. En el estudio participaron 323 personas adultas mayores de 65 años. Los resultados fueron: El 87.62% no cuentan con ingreso económico mensual fijo y el 84.52% no se gozan de las exoneraciones de los impuestos prediales; el 31.89% están desprotegidos por sus familiares, el 4.02% no cuentan con el SIS; el 84.52% no participan en espacios de capacitación; el 9.28% no comen las tres raciones al día, 1.5% no cuenta con vivienda propia; el 78.33% no tienen trabajo formal. Asimismo, el 81.42% no participan en espacios de recreación, el 55.73% no tienen teléfono celular y 83.59% no aceden a las redes sociales; de la misma manera, el 85% reconocen que respetan su lengua originaria y el 72.76% sus tradiciones ancestrales. Finalmente, el 98.45% padece de alguna enfermedad, el 92.26% se sienten tristes; el 28.79% marginados y el 88% no son considerados como candidatos para cargos públicos sin embargo participan activamente en los sufragios electorales. En conclusión: Se a encontrado que, sí existen niveles significativos de vulneración de los derechos económicos, sociales y culturales de las personas adulas mayores, los cuales repercuten negativamente en su salud física, psicológica y social, afectando su calidad de vida.

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