Abstract:
La investigación se desarrolló teniendo como principal objetivo determinar el nivel de relación existente entre las variables gestión del personal y clima laboral en la empresa comercial “Paco Bristo”, por ello se adhirió un tipo de investigación básico, con un diseño correlacional, transeccional y no experimental, siendo de enfoque cuantitativo; la población fue de 19 trabajadores de la sede de estudio, que fue el universo de investigación y respondieron a dos cuestionarios, uno por variable; el resultado fue Rho= ,821 y la Sig.= ,000, por lo que se concluye que sí existe relación significativa entre las variables gestión del personal y clima laboral en la sede de esta pesquisa.