Factores de la Gestión Administrativa en la empresa Ajeper del Oriente S.A., del distrito de Callería, 2020

Abstract

El estudio tuvo por finalidad, Describir los factores de la gestión administrativa en la empresa Ajeper del Oriente S.A., del distrito de Callería, 2020. El estudio fue cuantitativo-descriptivo, no experimental-transversal-retrospectiva, se aplicó un cuestionario de 20 preguntas cerradas a una muestra de 94 colaboradores, los resultados fueron: El representante legal de la empresa se adapta a los cambios que se exige internamente, gracias a las políticas y actividades se logran cumplir las metas y objetivos, se capacita a los colaboradores que están a cargo de la organización, asimismo la gerencia efectúa toma de decisiones acertadas, cumple con realizar acciones para el cumplimiento de los objetivos y cuenta con cronogramas de actividades, además, se implementan procedimientos para medir el rendimiento de sus colaboradores. Se cuenta con una organización definido por áreas según organigrama y existe comunicación fluida entre gerentes y colaboradores, también los trabajadores son debidamente representados ante la autoridad de trabajo y estos se sienten representados por sus jefes. Los desempeños de los colaboradores son supervisados y se aplican soluciones oportunas ante algún problema, se cuenta con un adecuado clima laboral, se realiza una correcta administración y distribución de los recursos financieros, la constitución de la empresa fue realizada tomando en cuenta toda la normatividad vigente; más aún, la información administrativa, contable, tributaria y laboral se encuentra digitalizada y en sistema de redes y estos son debidamente utilizados por todos los colaboradores.