Cultura Organizacional y Competencias Investigativas en los Estudiantes de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Ucayali

Abstract

Frente al gran reto que tiene la comunidad universitaria de la Universidad Nacional de Ucayali por coadyuvar a la solución de la población y de los diversos grupos de interés, se formuló la siguiente interrogante, ¿Qué relación existe entre la cultura organizacional y las competencias investigativas en los estudiantes de Derecho de la Universidad Nacional de Ucayali? El objetivo fue Determinar la relación entre la cultura organizacional y las competencias investigativas en los estudiantes de Derecho de la Universidad Nacional de Ucayali durante el ciclo 2022-II, con la finalidad de estudiar el cambio de la variable competencia investigativa al ser influenciada por otra variable como la cultura organizacional. La presente no tuvo el obtuvo de modificar ninguna variable, por lo que su tipo fue básico, del nivel descriptivo, de alcance temporal seccional, micro educativo, de fuentes mixtas, se hizo uso de la escala cualitativa, pero por el carácter de la investigación, esta fue cuantitativa y su marco fue de campo. Para analizar la primera variable se hizo uso de la técnica del cuestionario, su instrumento fue el cuestionario de encuesta, para el estudio de la segunda variable se usó la técnica de la observación y su instrumento fue la guía de observación las mismas que fueron aplicadas en la muestra la cual estuvo integrada por 266 estudiantes de la escuela de formacion profesional de la escuela de Derecho, de la Facultad de Derecho y Ciencias Politicas de la Universidad Nacional de Ucayali en el Distrito de Manantay Provincia de Coronel Portillo, en el año 2022. La principal conclusión fue que existe relación significativa entre la variable 1 cultura organizacional y variable 2, competencias investigativas en los estudiantes de Derecho de la Universidad Nacional de Ucayali.