El despido incausado y el derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores de la empresa municipal de agua potable y alcantarillado de Coronel Portillo sociedad anónima 2021

Abstract

Nuestra tesis titulada el despido incausado y el derecho a la estabilidad laboral de los trabajadores de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Pucallpa Sociedad Anónima 2021, buscando determinar cómo incide el despido incausado con el derecho a la estabilidad laboral dentro de este proceso de investigación se analizó objetivos generales y específicos, siendo el primer de ellos: el de determinar cuál es el grado de relación directa entre el despido incausado y la estabilidad laboral de los trabajadores de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Coronel Portillo Sociedad Anónima 2021 y, en el segundo respecto a los específicos: a) Identificar cuál es el grado de relación entre la inexistencia de causal objetiva de despido y la vulneración al periodo de prueba de los trabajadores, b) Establecer cuál es el grado de relación entre la desnaturalización de contrato de trabajo sujeto a modalidad y la vulneración al derecho al debido proceso para el despido de los trabajadores y c) Analizar cuál es el grado de relación entre la desnaturalización de contrato de locación de servicios y el derecho al trabajo en todos los objetivos antes descritos respecto a los trabajadores de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Coronel Portillo Sociedad Anónima 2021. Buscando con ello llegar a ideas finales que puedan servir de aporte respecto a complementar otros trabajos realizados, para ello se delimito una investigación no experimental, de un nivel correlacional, que, con el procesamiento de datos, comprobación de hipótesis se ha determinado que existe relación entre el despido incausado y el derecho a la estabilidad laboral