Clima Laboral y su Relación con el Desempeño Docente en la I.E. 64053 y la I.E. Fusionada el Arenal Cemba del Distrito de Calleria Provincia de Coronel Portillo Departamento de Ucayali - 2024

Abstract

La investigación tiene por objetivo Determinar la relación del clima laboral con el desempeño docente en la I.E. 64053 y la I.E. fusionada el arenal Cemba del Distrito de Calleria Provincia de coronel Portillo Departamento de Ucayali-2024. La investigación es no experimental descriptivo correlacional. Con una población de 73 docentes de la I.E. 64053 y la I.E. fusionada el Arenal Cemba, la muestra fue igual que la población por ser pequeña. empleamos la encuesta como instrumento de investigación, donde evaluamos las variables en estudio. Se aplico estadísticas descriptiva e inferencial. Los resultados que se obtuvieron fue un p-valor de 0.002 MENOR QUE 0.05 y una prueba de hipótesis, (Rho = -0.364). Concluyendo, que existe una relación estadísticamente significativa entre el clima laboral y el desempeño docente. El valor p = 0.002, al ser menor que 0.05, permite aceptar la hipótesis de investigación y rechazar la hipótesis nula, confirmando así que ambas variables están relacionadas. El coeficiente de correlación de Spearman (Rho = 0.364) indica una correlación positiva moderada, lo que sugiere que un mejor clima laboral tiende a asociarse con un mejor desempeño docente.