Los Contratos Administrativos de Servicio (CAS) y el Cese Irregular de Trabajadores en la Municipalidad Distrital de Manantay, Año 2022

Abstract

Objetivo: Analizar los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) y el cese irregular de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Manantay, año 2022; la contratación de personal en el estado de manera temporal esta dada mediante el CAS, que permite emplear de manera temporal cuando los contratos estipulan esta figura de tiempo de termino de contrato, de no estipular en el contrato la figura de manera temporal se convierte permanente; por ello la investigación analiza los Contratos Administrativos de Servicios con plazo indeterminado y conflictos laborales por cese irregular a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, por otro lado analiza la declaración de inconstitucionalidad de la ley 31131 que elimina el CAS contribuye en cese irregular de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, año 2022. Metodología: La investigación amplia e intensifica en teorías sobre la contratación de personal en la municipalidad y el cese irregular, es de característica objetiva, por ende, es cuantitativa, de alcance descriptiva básica, no experimental. Resultados: Los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) contribuyen de manera evitar el cese irregular de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Manantay, año 2022 Conclusiones: De los resultados se infiere que los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) contribuyen evitar el cese irregular de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Manantay, año 2022.