Clima organizacional y el desempeño laboral en la Unidad Minera Chinalco - Toromocho del laboratorio onsite de SGS del Perú SAC., 2021

Abstract

La investigación tiene como propósito determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Unidad Minera Chinalco – Toromocho del Laboratorio Onsite de SGS del PERÚ SAC., 2021. Así mismo, el marco metodológico está basado en el tipo de investigación aplicada, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal, teniendo una muestra de estudio de 32 colaboradores que fueron encuestados por dos instrumentos de 9 preguntas cada uno, relacionados con los indicadores de las variables cultura organizacional y desempeño laboral, también se realizó la validez de los instrumentos por la opinión de tres catedráticos de la Carrera Profesional de Administración, por último en el análisis cuantitativo, se mostró por medio del alfa de Cronbach que los instrumentos son confiables. Finalmente, se determinó relación directa entre clima organizacional y el desempeño laboral en la Unidad Minera Chinalco – Toromocho del Laboratorio Onsite de SGS del PERÚ SAC., 2021, debido que se aplicó el Rho de Spearman y calculó correlación moderada de rs = 0.572**, lo que corrobora que el personal considera que el clima organizacional es 65.63% regular y el desempeño laboral es 56.26% regular.