Cultura Organizacional y el Bienestar Laboral en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis - Foncodes Pucallpa - Ucayali 2023
dc.contributor.advisor | Ormeño Carmona, Pedro Julián | es_PE |
dc.contributor.author | Panduro Rojas, Raul | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-08-26T18:48:43Z | |
dc.date.available | 2024-08-26T18:48:43Z | |
dc.date.issued | 2024 | es_PE |
dc.description | Mas info repositorio@unu.edu.pe | |
dc.description.abstract | La presente investigación titulada “Cultura organizacional y el bienestar laboral en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis – Foncodes Pucallpa – Ucayali, 2023”, se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la cultura organizacional y el bienestar laboral en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis – Foncodes Pucallpa – Ucayali, 2023. estudio tipo no experimental, diseño correlacional, población y muestra de 35 colaborades en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis – Foncodes Pucallpa; hipótesis general: La cultura organizacional se relaciona directamente con el bienestar laboral en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis – Foncodes Pucallpa – Ucayali, 2023. Para la variable elaboración de cultura organización consta de 24 ítems, y en relación con la segunda variable bienestar laboral consta de 16 ítems. Se logró determinar que existe relación significativa entre la cultura organizacional y el bienestar laboral en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis – Foncodes Pucallpa – Ucayali, 2023. La conclusión general se acepta la hipótesis alterna porque r (MENOR QUE) 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre la cultura organizacional y el bienestar laboral en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis – Foncodes Pucallpa – Ucayali, 2023, con un valor r = 0.894 estimado por el coeficiente de correlación de Pearson. | es_PE |
dc.identifier.other | Solicitud URL | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14621/7237 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UNU | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Bienestar laboral | es_PE |
dc.subject | Factor logro | es_PE |
dc.subject | Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
dc.title | Cultura Organizacional y el Bienestar Laboral en el Núcleo Ejecutor Central Yuyapichis - Foncodes Pucallpa - Ucayali 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
renati.advisor.dni | 21140803 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2111-590X | |
renati.author.dni | 44994526 | |
renati.discipline | 417477 | |
renati.juror | Huaman Almiron, Abraham Ermitanio | |
renati.juror | Lopez y Ojeda, Miguel Oscar | |
renati.juror | Pilco Lozano, Maria Adelaida | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Ucayali. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
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