Régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 y su influencia en la estabilidad laboral de los obreros de la Municipalidad Distrital de Manantay en el año 2025

Abstract

La investigación analiza la influencia del régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 728 en la estabilidad laboral de los obreros de la Municipalidad Distrital de Manantay durante el año 2025. Este régimen, propio de la actividad privada, es aplicado en el ámbito municipal para regular la contratación de personal operativo, otorgando beneficios como gratificaciones, CTS, vacaciones y protección contra el despido arbitrario. En la práctica, se identifican diversas problemáticas que afectan la estabilidad laboral, tales como la renovación constante de contratos, la falta de reconocimiento de derechos adquiridos y la limitada fiscalización del cumplimiento normativo. El estudio evidencia que, aunque el régimen 728 ofrece mayores beneficios en comparación con otros regímenes como el CAS, su aplicación inadecuada genera inseguridad laboral y precarización. Asimismo, se analizan dimensiones clave como el tipo contractual, los beneficios laborales, la jornada laboral y la continuidad contractual, determinando que estas influyen significativamente en la percepción de estabilidad de los trabajadores. La inestabilidad laboral no solo afecta el bienestar de los obreros, sino también la eficiencia de los servicios públicos municipales. La investigación resalta la necesidad de fortalecer la gestión de recursos humanos, mejorar la fiscalización laboral y promover reformas normativas que garanticen condiciones laborales justas y estables en el ámbito municipal.