Rotación de personal jurisdiccional y el retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021

dc.contributor.advisorSantillan Tuesta, Joel Orlandoes_PE
dc.contributor.authorAylas Yuimachi, María Franciscaes_PE
dc.contributor.authorRamirez Lopez, María Mireyaes_PE
dc.date.accessioned2024-11-07T19:08:13Z
dc.date.available2024-11-07T19:08:13Z
dc.date.issued2024es_PE
dc.descriptionMas info repositorio@unu.edu.pe
dc.description.abstractEl presente estudio ha tenido por objetivo analizar de qué manera la rotación de personal jurisdiccional se relaciona con el retardo en la administración de justicia, de nivel no experimental, teniendo como tipo de investigación la aplicada, diseno descriptivo correlacional, utilizaron la técnica de la observación y la encuesta, y los instrumentos de registros de datos y el cuestionario, lo cual se utilizó para medir a las variables, que fueron aplicados a la muestra en estudio, teniendo por resultados: a) El trabajador jurisdiccional es puesto a disposición en el caso emplear un proceso administrativo disciplinario, justamente por afectar el servicio de administración es derivado a otra sede jurisdiccional, sin una sanción previa; sin una reeducación previa, b) La dinámica organizacional no es objetiva, no observa las teorías de la organización de la rotación, permitiendo el retardo en la administración de Justicia, c) La fluctuación de una dependencia distinta donde realiza sus funciones el trabajador jurisdiccional sin una evaluación previa de la especialidad en la que fue contratado genera retardo en la administración de Justicia, d) La atención a las solicitudes de rotación del personal jurisdiccional sin oír el derecho del trabajador, sin la calificación previa de la necesidad del servicio que presta sistemáticamente genera retardo en la administración de justicia. Concluyendo: La alta relación positiva del estudio y la contrastación de las variables investigadas en nivel descriptiva correlacional; determinan que a mayor rotación sin una previa calificación de las dimensiones, cuando el trabajador puesto a disposición por proceso administrativo disciplinario, por dinámica organizacional, fluctuación de una dependencia distinta donde realiza sus funciones, y por la solicitud del personal jurisdiccional, generan retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021es_PE
dc.identifier.otherSolicitud URLes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7376
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNUes_PE
dc.subjectRotaciónes_PE
dc.subjectRetardoes_PE
dc.subjectAdministración de justiciaes_PE
dc.subjectDesigualdades sociales, calidad de ensenanza – aprendizaje y comunicación sociales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.01
dc.titleRotación de personal jurisdiccional y el retardo en la administración de justicia en la Corte Superior de Justicia de Ucayali 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni00095295
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9424-5831
renati.author.dni00113033
renati.author.dni74371884
renati.discipline421199
renati.jurorMorote Mescua, Jesus Alcibiades
renati.jurorGuizado Moscoso, Edgar
renati.jurorGuzmán Villa, Eladio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDesigualdades sociales, calidad de ensenanza – aprendizaje y comunicación sociales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Derecho y Ciencias Políticases_PE
thesis.degree.nameAbogadoes_PE

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