Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha 2020
dc.contributor.advisor | Pinchi Fasanando, Limber | es_PE |
dc.contributor.author | Ponce Cercedo, Jennifer | es_PE |
dc.contributor.author | Lopez Cauper, Ronald Joaquin | es_PE |
dc.contributor.author | Panduro Ruiz, Cesar Alberto | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-05-03T18:36:25Z | |
dc.date.available | 2023-05-03T18:36:25Z | |
dc.date.issued | 2021 | es_PE |
dc.description | jenniferponcecercedo1996@gmail.com | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera incide el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2020. Como hipótesis se planteó: el clima organizacional incide de manera directa y significativa en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2020. El tipo de investigación utilizada es la descriptiva con diseño transeccional correlacional. La población de estudio es de 400 trabajadores, del cual se obtuvo una muestra de 92 trabajadores. Se concluye que existe incidencia positiva débil (0.051) y no significativa (0.630) del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, 2020. Esto indica que la forma cómo administra la municipalidad la autonomía, remuneración, estructura del puesto, consideración, agradecimiento y apoyo a sus trabajadores no es suficiente para alcanzar una incidencia positiva de rango más alto y significativo en el desempeño laboral. | es_PE |
dc.identifier.other | Solicitud URL | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14621/6227 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UNU | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Autonomía | es_PE |
dc.subject | Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
renati.advisor.dni | 00031032 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2738-2171 | |
renati.author.dni | 76864709 | |
renati.author.dni | 46101124 | |
renati.author.dni | 70246826 | |
renati.discipline | 413019 | |
renati.juror | Rocha Gonzales, Manuel | |
renati.juror | Peréz Guimaraes, Leydi | |
renati.juror | Lozano Ruiz, Roger | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
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