La calidad del servicio y los recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022

dc.contributor.advisorOrtiz Meza, Walteres_PE
dc.contributor.authorRobalino Mera, Christian Davides_PE
dc.contributor.authorSaavedra Jaramillo, Antonyes_PE
dc.date.accessioned2024-08-01T16:22:21Z
dc.date.available2024-08-01T16:22:21Z
dc.date.issued2024es_PE
dc.descriptionMas info repositorio@unu.edu.pe
dc.description.abstractEl estudio tuvo por finalidad, Determinar la relación entre la calidad del servicio y los recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022. El estudio fue cuantitativo-descriptivo, de tipo no experimental, el diseño fue transversal-retrospectiva-correlacional-causal y los métodos de investigación utilizados fue el hipotético-deductivo y el descriptivo; se aplicó dos cuestionarios con un total de 31 preguntas cerradas tipo Likert a una muestra de 110 colaboradores, el instrumento fue sometido a prueba de confiablidad con el Alfa de Cronbach y se obtuvo 0.923 para calidad del servicio y 0.930 para recursos humanos, se tabulo la información por intermedio del software de estadística SPSS Versión 27. Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas: Se concluye en la existencia de una relación positiva moderada fuerte entre la calidad del servicio y los recursos humanos; con una correlación de Rho de Spearman r= 0,561** y Sig. (Bilateral) = 0,000. Se puede concluir que cuando más se mejora la calidad de los servicios, el recurso humano tiende a ser de los más preparados y óptimos al momento de dar los servicios a la comunidad; por ello, la calidad del servicios es comprendida como eficiente cuando al momento de realizar la evaluación de este, sus resultados superan las expectativas que inicialmente los clientes-usuarios tenían o se generaron la idea del bien o servicio a utilizar; y por otro lado, una organización puede contar con recursos económicos, financieros, materiales, infraestructura, tecnología que estén debidamente alineados a los estándares internacionales, sin embargo estos elementos no son suficientes, si no cuentan con recursos humanos idóneos para la utilización de dichos recursos, de ser de otra manera las organizaciones podrían verse un desierto sin clientes, sin la existencia de un servicio óptimo de tal manera que satisfaga las necesidades de los clientes/usuarios y lo que es más no se podría cumplir con los objetivos y metas de las organizaciones ya sean privadas o de carácter gubernamentales_PE
dc.identifier.otherSolicitud URLes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14621/7198
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNUes_PE
dc.subjectCalidad del servicioes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.subjectGestión tributaria y articulación institucional y empresariales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa calidad del servicio y los recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni00004820
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1265-8542
renati.author.dni70943995
renati.author.dni45824770
renati.discipline413018
renati.jurorCachay Reyes, Lincoln Fritz
renati.jurorManzano Mejia, Jonel Raul
renati.jurorPaima Paredes, Rusvelth
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGestión tributaria y articulación institucional y empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
B7_2024_UNU_ADMINISTRACION_2023_T_CHRISTIAN-ROBALINO_ANTONY-SAAVEDRA.pdf
Size:
4.19 MB
Format:
Adobe Portable Document Format

Collections