Sistema web de recursos humanos en la Institución Tecnológico Privado Nuevo Milenio de abril a octubre de 2021

Abstract

El presente trabajo aborda el diseño e implementación de un sistema web orientado a la administración del talento humano en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado "Nuevo Milenio" de Pucallpa, ejecutado durante los meses de abril a octubre del año 2021. Dicha institución, establecida en el año 2007 mediante R.M. N° 0233-2007-ED, atraviesa retos considerables en la gestión de su personal, derivados de la expansión sostenida de sus actividades y de la persistencia de procedimientos no digitalizados. La dificultad central detectada consiste en la administración deficiente del área de recursos humanos, que opera con registros en papel, sin automatización en el seguimiento de permisos, ausencias y licencias médicas, y sin mecanismos que garanticen la continuidad administrativa. Ello provoca inconsistencias en el cómputo de permisos y genera restricciones en el cumplimiento de las normas laborales, afectando el rendimiento de docentes, administrativos y personal de servicio. El enfoque metodológico adoptado corresponde a una investigación de tipo aplicada con alcance descriptivo, apoyada en técnicas de recojo de información que posibilitan examinar los flujos actuales y formular alternativas tecnológicas viables. La plataforma web resultante tiene como propósito digitalizar los procedimientos de gestión del personal, fortalecer el seguimiento de asistencias, licencias y evaluaciones, e incrementar la eficiencia en la toma de decisiones institucionales. Entre los resultados proyectados destacan la reducción de tiempos operativos, la mejora en la exactitud del manejo de datos del personal, un control más riguroso de asistencias, y el afianzamiento de valores como la probidad, transparencia, puntualidad y responsabilidad institucional.