Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Importadora Yucra S.A.C., 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el tipo de relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Importadora Yucra S.A.C., 2022. El tipo de investigación desarrollado fue el aplicado, con un nivel de investigación correlacional, utilizando como método hipotético deductivo y un diseño no experimental. Como población y muestra se consideró a los 48 trabajadores de la Importadora Yucra S.A.C, y debido a que la muestra fue pequeña y accesible, se realizó un muestreo no probabilístico por conveniencia, teniendo como muestra a toda la población. Para recopilar los datos necesarios, se utilizó como instrumento al cuestionario, el mismo que estuvo compuesto por 15 preguntas cerradas y objetivas por cada instrumento, con cinco alternativas de respuestas que fueron codificadas en base a una escala ordinal, muy similar a la de Likert. Los datos recolectados se ordenaron en hojas de Ms Excel, para luego ser exportados al programa SPSS versión 25, generándose tablas de frecuencias y gráficos de barras que ayudaron a la interpretación y posterior discusión de resultados. Para el análisis de correlación, se calcularon los coeficientes Rho de Spearman, el cual entre las dos variables arrojó un valor de 0,816 poniendo en evidencia la existencia de una correlación positiva y alta; por otro lado, para el contraste de hipótesis se utilizó como estadístico de prueba la significancia bilateral o valor p habiéndose obtenido para la hipótesis general el valor de 0,001, demostrando de este modo la existencia de una relación significativa. Se llegó a la conclusión de que la motivación se relaciona significativamente con desempeño laboral de los trabajadores de la Importadora Yucra S. A.C., 2022.