GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO AÑO 2022.

Abstract

Como objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional de la municipalidad provincial de coronel portillo año 2022. Para ello, la metodología fueron las siguientes: el tipo de investigación es “aplicada”, el nivel de investigación fue descriptivo-correlacional y con diseño metodológico no experimental-transversal. La muestra de la población fueron solo 62 trabajadores de la municipalidad provincial de coronel portillo. La técnica e instrumento eran la encuesta y el cuestionario respectivamente. Los cuales tenemos como resultado que el coeficiente de correlación del Rho=0.671 y el p-valor= 0.000 el cual indica una correlación positiva considerable y significativa, en conclusión, existe relación entre la Gestión de recursos humanos y el desarrollo organizacional de la municipalidad provincial de coronel portillo año 2022.