Comunicación interna y motivación de los trabajadores de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Ucayali, 2021

Abstract

La investigación de esta tesis, tuvo como objetivo determinar la relación entre la comunicación interna y la motivación de los trabajadores de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Ucayali, 2021. Dentro del marco metodológico de la investigación se considera el tipo de investigación aplicada de diseño descriptivo correlacional, con una población de 196 plazas entre funcionarios y servidores públicos del Gobierno Regional de Ucayali. La muestra de estudio fue de 33 trabajadores, según el CAP de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico. Los resultados de la investigación demuestran que, si existe relación entre la comunicación descendente y la motivación de los trabajadores de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Ucayali, 2021, debido a que representa un 67.27% dentro del rango de acuerdo. Si se relaciona la comunicación ascendente y la motivación de los trabajadores de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Ucayali, 2021, debido a que representa un 56.91% dentro del rango de acuerdo. Si se relaciona la comunicación horizontal y la motivación de los trabajadores de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Ucayali, 2021, debido a que representa un 76.77% dentro del rango de acuerdo. Además, la motivación intrínseca y motivación extrínseca representan un 59.09% y 63.64% respectivamente, dentro del rango de acuerdo.