Gestión del recurso humano y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Atalaya, 2022

Abstract

La investigación tiene como propósito determinar la relación entre la gestión del recurso humano y el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Atalaya, 2022. En cuanto a la metodología de estudio, se basó en el tipo de investigación aplicada, ya que pone en práctica los conocimientos que se adquieren con la teoría para dar solución a una problemática concreta; el nivel pertenece a un estudio correlacional con diseño no experimental de corte transversal. La población se encuentra conformado por 135 trabajadores del municipio provincial de Atalaya, por lo que se aplicó el método probabilístico, obteniendo una muestra considerable de 100 trabajadores del municipio. Se procedió al recojo de datos, por medio de un cuestionario de preguntas, dichos resultados fueron procesados para obtener figuras y tablas que permitan dar un análisis concreto de realidad. Concluyendo la gestión del recurso humano se correlaciona altamente con el desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Atalaya, 2022, debido que el Rho de Spearman es 0.702** y la significancia bilateral representa a 0.000.