EMPODERAMIENTO Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO, 2023

Abstract

La muestra de este estudio estuvo conformada por los 32 trabajadores del área de recaudación tributaria de la M.P.C.P, quienes representaron a toda la población identificada en este grupo, se aplicó una investigación de tipo descriptivo correlacional, el diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal, como objetivo general este estudio logro establecer como la variable 1 empoderamiento se relaciona con la variable 2 compromiso organizacional en el personal de la M.P.C.P, 2023 y como hipótesis general que la variable 1 empoderamiento se relaciona significativamente con la variable 2 compromiso organizacional en el personal de la M.P.C.P, 2023. Sus principales resultados fueron, de la encuesta realizada a los trabajadores del área de recaudación tributaria de la M.P.C.P en 2023 establecieron que la variable 1 empoderamiento se relaciona con la variable 2 compromiso organizacional, mostrando un nivel de regular del 81.3%; y para la hipótesis produjo un coeficiente Rho de 0.910, un valor positivo alto entre las dos variables, además, se obtuvo un valor p bilateral de 0.000. La variable 1 empoderamiento se relaciona significativamente con la variable 2 compromiso organizacional en el personal de la M.P.C.P, 2023.