Incidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de servidores públicos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2022

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dc.contributor.advisorPalomino Ochoa, Juan Josées_PE
dc.contributor.authorVásquez Macedo, Astrid Carolaines_PE
dc.contributor.authorTello Huanchi, Cleris Melissaes_PE
dc.date.accessioned2023-12-05T14:19:25Z
dc.date.available2023-12-05T14:19:25Z
dc.date.issued2023es_PE
dc.descriptionMás info repositorio@unu.edu.pe
dc.description.abstractObjetivo: Estudiar y conocer la influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali; La autonomía influye significativamente en el desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali; el factor humano en las entidades estatales ha venido siendo la clave para armonizar y generar productividad, donde se perciba un ambiente positivo de trabajo, el cual incrementa y genera espacios de actitud positiva con trabajo en equipo para un adecuado desempeño de los trabajadores, siendo importante un ambiente físico y cultural acompañado de una fluida comunicación que influye significativamente en el desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali.Metodología: Investigación objetiva porque mide empleando instrumentos sobre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali; descriptiva de tipo básica no experimental, muestra no probabilística de aleatorio simple.Resultados: Los resultados de la prueba de chi-cuadrada muestran una relación significativa entre las variables con un grado de significancia de 0.000 (MENOR QUE) 0.05, es decir que el clima organizacional influye significativamente en el desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali. Conclusiones: el clima organizacional influye significativamente en el desempeño de los trabajadores de la Universidad Nacional de Ucayali.es_PE
dc.identifier.otherSolicitud URLes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14621/6777
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayalies_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UNUes_PE
dc.subjectAmbiente físicoes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectDesempeño de trabajadoreses_PE
dc.subjectGestión tributaria y articulación institucional y empresariales_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleIncidencia del clima organizacional en el desempeño laboral de servidores públicos de la Universidad Nacional de Ucayali, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni00123035
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7659-0479
renati.author.dni75939011
renati.author.dni71048439
renati.discipline413018
renati.jurorPerez Guimaraez, Leydi
renati.jurorAstohuaman Huaranga, Alex Davis
renati.jurorLozano Ruiz, Roger
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGestión tributaria y articulación institucional y empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE

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