El talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Masisea, 2022

Abstract

La investigación desarrollada tiene como finalidad corroborar la relación existente entre la variable 1 talento humano y la variable 2 desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Masisea en el año 2022, la investigación es descriptiva - correlacional y de diseño no experimental, la muestra fue de 40 encuestados del Municipio de Masisea, para el recojo de información y procesamiento de datos se empleó un cuestionario con 13 ítems. Los resultados obtenidos se plasmó en tables de frecuencias y gráficos estadísticos de cara reactivos; así también en la tabla 14 se trabajó la prueba de hipótesis Rho Spearman, obteniendo un resultados con un Coeficiente de correlación entre la variable 1 y 2 es de 0.741 y su Sig.= 0.004 y de acuerdo al baremo de estimación de la prueba aplicada se concluye que existe una correlación moderada significativa entre las variables de estudio, el talento humano y el desempeño laboral, por lo tanto, se acepta la hipótesis nula o de investigación y se rechaza la hipótesis alterna de investigación