Carga laboral con el sentido de honestidad y responsabilidad de los trabajadores de la dirección regional de transportes y comunicaciones del departamento de Ucayali, 2021

Abstract

La presente investigación, se realizó con el objetivo de establecer como los valores de Honestidad y Responsabilidad ayudan a tener una mayor productividad y destreza sobre la carga laboral en los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ucayali, 2021. Los diversos motivos que conllevan a la baja productividad en el trabajo son a causa de la carga laboral, por tal motivo el presente estudio pretenderá dar a conocer si los valores de honestidad y responsabilidad ayudan a tener una mayor destreza y productividad, con el respaldo del conocimiento y la innovación tecnológica. El estudio responde a una investigación descriptiva correlacional, con diseño transversal se aplicó una muestra de setenta y nueve (79) trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, tanto para la variable Carga Laboral, como para la variable Honestidad y Responsabilidad, el cuestionario cuenta con veinte (25) preguntas cerradas, se procesaron en el Software (SPSS) versión 25, y el análisis de los datos se hizo a través de los resultados estadísticos que proporciono Software. Existe una correlación positiva moderada entre la carga laboral y los valores de honestidad y responsabilidad por lo cual se acepta la hipótesis alterna, por tener un coeficiente de correlación de (0.430) según la correlación de Rho Spearman y tiene un grado de significancia de (0.00) que es menor al (0.05), por lo que se aprueba la hipótesis alterna, con un intervalo de confianza del 95%. Lo que concluye que las variables se relacionan y existe una relación entre carga laboral y la honestidad y responsabilidad en los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y comunicaciones.