Los beneficios laborales y la motivación efectiva al personal en empresas productoras del distrito de Manantay año 2022

Abstract

Objetivo de la investigación ha sido analizar en qué medida los beneficios laborales contribuyen en la motivación del personal en empresas productoras del Distrito de Manantay, año 2022; ya que el manejo de personal requiere de estrategias para tener motivado al personal a fin de lograr los objetivos de productividad y rendimiento, en ese sentido los beneficios laborales son derechos que tienen los trabajadores por realizar su labor, para ello se debe analizarla en qué medida la oportuna actuación inspectivas del trabajo contribuye en la prevención del cumplimiento de normas sociolaborales de sujetos obligados en calidad de persona natural o jurídica, por otra parte analizar la oportuna actuación de investigación o comprobatorias del trabajo contribuye en la prevención mediante requerimiento del sujeto inspeccionado ante el inspector para aportar documentación sustentatoria en el Distrito de Manantay; en cuanto a la metodología de la investigación es de enfoque cuantitativo descriptiva no experimental sobre la ampliación de teorías sobre los beneficios laborales y la motivación de personal, la técnica ha sido la encuesta y el instrumento es el cuestionario que permitieron tener los resultados de la investigación de acuerdo a lo planteado en la hipótesis; por lo que se concluye que los beneficios laborales contribuyen en la motivación del personal en Empresas productoras del Distrito de Manantay, año 2022