Gestión administrativa y desempeño laboral de la red asistencial Ucayali - hospital II Pucallpa -ESSALUD, 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general, establecer de qué manera se relaciona la gestión y el desempeño laboral en la Red Asistencial Ucayali - Hospital II Essalud - Pucallpa,2021. En este estudio se hizo uso del tipo de investigación aplicada, con nivel descriptivo y diseño transeccional correlacional. La población estuvo constituida por 500 trabajadores, representado por una muestra de 96. Se les aplicó 02 instrumentos con un cuestionario de 20 ítems por variable, los mismos que fueron validados por juicio de expertos en la materia, con un nivel de fiabilidad alfa de Cronbach de muy bueno. Los datos se recogieron a través de la técnica de encuesta. La relación entre variables se encontró a través del coeficiente estadístico no paramétrico rho de Spearman, concluyendo que existe una relación directa baja y no significativa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la Red Asistencial Ucayali - Hospital II Essalud - Pucallpa,2021. Lo que quiere decir de la forma como la red gestiona la planeación, la organización, la dirección y el control, no es suficiente para el lograr una relación positiva más alta y significativa con el desempeño laboral.