Liderazgo y ecoeficiencia en los trabajadores del área de recaudación tributaria de la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, 2022

Abstract

Para este trabajo de investigación se tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo y la ecoeficiencia en los trabajadores del área de recaudación tributaria de la Municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2022. En cuanto a su población de estudio fue de 32 trabajadores del área de la Gerencia de administración Tributaria de la Municipalidad provincial de coronel Portillo, su muestra será de tipo poblacional, en los que se ha utilizado las variables: Liderazgo y Ecoeficiencia. Su tipo fue aplicada, de nivel no experimental, nivel descriptivo correlacional, Para medir la variable 1 liderazgo se usará un cuestionario que constará de 15 ítems, 5 por cada dimensión y serán medidos con escalas de puntuación de Siempre (5), casi siempre (4), a veces (3), casi nunca (2) y nunca (1) y para medir la variable 2 ecoeficiencia se usará un cuestionario que constará de 15 ítems, 5 por cada dimensión y serán medidos con escalas de puntuación de Siempre (5), casi siempre (4), a veces (3), casi nunca (2) y nunca (1). Como se visualiza en la tabla descriptiva y la figura gráfica, que el 50 % de trabajadores determinaron que existe relación regular entre el liderazgo y la ecoeficiencia y la hipótesis con resultado de 0.963 indica que existe relación positiva alta entre las variables además siendo la significancia bilateral p=0.000 (MENOR QUE) 0.05, se acepta la hipótesis general. Por hecho, se concluye que: Existe relación significativa entre el liderazgo y la ecoeficiencia en los trabajadores del área de recaudación tributaria de la Municipalidad provincial de Coronel Portillo, 2022.