Gestión del talento humano para reducir la rotación laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2023
dc.contributor.advisor | Ormeno Carmona, Pedro Julian | es_PE |
dc.contributor.author | Angulo Castro, Danika Memna | es_PE |
dc.contributor.author | Llacza Castillo, Heilly Geraldine | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-10-28T17:52:05Z | |
dc.date.available | 2024-10-28T17:52:05Z | |
dc.date.issued | 2024 | es_PE |
dc.description | Mas info repositorio@unu.edu.pe | |
dc.description.abstract | El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano con la rotación laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2023, para ello, se efectuó la siguiente metodología: la investigación es tipo aplicada, nivel descriptivo-correlacional y con diseño no experimental-transversal. Conformado por 72 trabajadores de la municipalidad distrital de Yarinacocha como muestra, y técnica e instrumento de la investigación fueron la encuesta y el cuestionario. Dan como resultado del Rho =0.366 y el p-valor= 0.000 indicando una correlación positiva baja y significativa, por lo tanto, se rechaza la HO y se acepta la H1, en conclusión, la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la rotación laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2023 | es_PE |
dc.identifier.other | Solicitud URL | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14621/7355 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UNU | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Rotación laboral | es_PE |
dc.subject | Capacitación | es_PE |
dc.subject | Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
dc.title | Gestión del talento humano para reducir la rotación laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Yarinacocha, año 2023 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
renati.advisor.dni | 21140803 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2111-590X | |
renati.author.dni | 72079382 | |
renati.author.dni | 75433586 | |
renati.discipline | 413018 | |
renati.juror | Cachay Reyes, Lincoln Fritz | |
renati.juror | Manzano Mejia, Jonel Raul | |
renati.juror | Astohuaman Huaranga, Alex Davis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- B10_2024_UNU_ADMINISTRACION_2024_T_DANIKA-ANGULO_HEILLY-LLACZA.pdf
- Size:
- 2.93 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format