Factores del ambiente laboral y síndrome de Burnout en profesionales de enfermería Hospital Amazónico -Pucallpa 2014
No Thumbnail Available
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Nacional de Ucayali
Abstract
El síndrome de burnout consiste en una serie de parámetros psicofisiológicos interrelacionados que se evidencian en trabajadores que están sometidos a altos niveles de estrés déficit en las relaciones interpersonales en su ámbito de trabajo. El objetivo de la investigación consistió en establecer la relación entre los factores del ambiente laboral y el síndrome de Burnout en 42 profesionales de enfermería del Hospital Amazónico de Yarinacocha. Esta investigación es de tipo descriptiva de diseño transeccional-correlacional, de corte transversal. Los datos se recolectaron través de un test para evaluar los factores del ambiente laboral de los profesionales de enfermería y la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI). Los resultados muestran que los profesionales de enfermería están expuestos en mayor porcentaje a factores de riesgo de tipo ergonómico entre lo que destacan; permanecer mayor tiempo de pie y al final de su turno de trabajo presentan malestar a nivel de la columna vertebral. Se demuestra una correlación significativa entre el factor de riesgo ergonómico y el síndrome de Burnout. Se concluye que el síndrome de Burnout está presente en los profesionales de enfermería y se requiere un programa preventivo que permita minimizar o reducir al mínimo la aparición de este síndrome.
Description
Keywords
Salud ocupacional, Ambiente laboral, Síndrome de Burnout