La motivación y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Honoria, 2022

Abstract

El presente estudio, titulado “La motivación y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Honoria, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de dicha institución. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, con diseño no experimental y de corte transaccional. La población estuvo conformada por 136 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Honoria, mientras que la muestra quedó constituida por 72 trabajadores, seleccionados mediante muestreo aleatorio simple. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados evidenciaron la existencia de una relación significativa entre las variables motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Honoria, provincia de Puerto Inca. Asimismo, la prueba estadística Rho de Spearman mostró un coeficiente de correlación de r = 0.790, indicando una correlación positiva alta entre ambas variables. Del mismo modo, se obtuvo un nivel de significancia bilateral de sig. = 0.000, valor inferior a α = 0.01, lo que permitió rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna. En conclusión, se determinó que la motivación influyó significativamente en el desempeño laboral de los funcionarios y trabajadores de la Municipalidad Distrital de Honoria, evidenciándose que un mayor nivel de motivación favoreció un mejor desempeño en el desarrollo de sus funciones laborales.