estrés y desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19)en la unidad de gestión educativa local de coronel portillo,2022
dc.contributor.advisor | Pinchi Fasanando, Limber | es_PE |
dc.contributor.author | Gonzales Puma, Sayda Rosa | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-07-13T17:00:25Z | |
dc.date.available | 2023-07-13T17:00:25Z | |
dc.date.issued | 2022 | es_PE |
dc.description | gonzalespumasaydarosa@gmail.com | |
dc.description.abstract | La presente investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transeccional correlacional; cuyo objetivo general es determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19) en la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, 2022. La hipótesis planteada es la relación del estrés y el desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19) es directa y significativa. Los instrumentos se aplicaron a una muestra de 134 trabajadores; los mismos que constan con 20 preguntas, validados por juicio de expertos y por el coeficiente Alfa de Conbrach. Los resultados indican, que existe una correlación directa muy baja 0.115 y no significativa 0.186, > 0.05 entre el estrés y el desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19) en la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, 2022. Esto quiere decir que el control al estrés del ambiente laboral, las capacidades individuales, la tecnología, y agotamiento emocional de los trabajadores no es suficiente para lograr una relación más alta y significativa entre variables. | es_PE |
dc.identifier.other | Solicitud URL | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14621/6479 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.source | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UNU | es_PE |
dc.subject | Estrés | es_PE |
dc.subject | Agotamiento emocional | es_PE |
dc.subject | Competencias | es_PE |
dc.subject | Epistemología de la contabilidad | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
dc.title | estrés y desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19)en la unidad de gestión educativa local de coronel portillo,2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
renati.advisor.dni | 00031032 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2738-2171 | |
renati.author.dni | 76431125 | |
renati.discipline | 417116 | |
renati.juror | Cachay Reyes, Lincoln Fritz | |
renati.juror | Chang Saldaña, Jackie Frank | |
renati.juror | Ling Villacrez, Freysi Lilian | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
thesis.degree.discipline | Epistemología de la contabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Ucayali. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Publica | es_PE |
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