La motivación de los trabajadores en el registro nacional de identificación y estado civil (RENIEC) en Pucallpa, 2019
dc.contributor.advisor | Rocha Gonzáles, Manuel | es_PE |
dc.contributor.author | Saldaña Chota, Giovanna Lizbeth | es_PE |
dc.date.accessioned | 2020-12-22T21:14:33Z | |
dc.date.available | 2020-12-22T21:14:33Z | |
dc.date.issued | 2020 | es_PE |
dc.description | gsaldana8@gmail.com | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de establecer la motivación de los trabajadores en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) en Pucallpa 2019, estudio que entregó información valiosa a la citada institución, para que puedan tomar mejores decisiones en beneficio de los trabajadores que laboran en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) en Pucallpa. La presente investigación fue de tipo descriptivo, con diseño transeccional descriptivo simple, la variable de estudio se aplicó a 19 trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) en Pucallpa, constó de 16 preguntas cerradas, 3 opciones de respuesta, los resultados se procesaron en el programa Excel, y el análisis de los datos se hizo a través de la prueba EDCO. El nivel de motivación de los trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) en Pucallpa, es regular, representa el 63.16%, lo que nos indicó que el salario y beneficios, condiciones de trabajo, estatus, supervisión y autonomía laboral, la motivación deben ser un factor de importancia para el buen desenvolvimiento de los trabajadores en su labor que realizan diariamente. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.identifier.other | Solicitud URL | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14621/4626 | |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.publisher.country | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
dc.source | Universidad Nacional de Ucayali | es_PE |
dc.source | Repositorio institucional - UNU | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Salarios | es_PE |
dc.subject | Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 | |
dc.title | La motivación de los trabajadores en el registro nacional de identificación y estado civil (RENIEC) en Pucallpa, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
renati.advisor.dni | 8208 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8667-1598 | |
renati.author.dni | 40952204 | |
renati.discipline | 411196 | |
renati.juror | Pastor Segura, Julio Cesar | |
renati.juror | Cachay Reyes, Lincoln Fritz | |
renati.juror | Pizango Isuiza, Olmedo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | * |
thesis.degree.discipline | Gestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | |
thesis.degree.name | Licenciado(a) en Administración | es_PE |
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