La gestión administrativa y la gestión del desempeño laboral en el Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH – 2022

Abstract

La presente investigación titulada “La gestión administrativa y la gestión del desempeño laboral en el Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH 2022”, se realizó con el objetivo de determinar la relacion entre la gestión administrativa y la gestión del desempeño laboral en el Ministerio del Inernior Proyecto CORAH 2022. el estudio es de tipo no experimental, diseño correlacional, con una población de 166 colaboradores y muestra de 117 trabajadores; siendo la hipótesis general: La gestión administrativa se relaciona significativamente con la gestión del desempeño laboral en el Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH 2022. Para la selección de los datos se utilizaron instrumentos validados como cuestionarios, todo ello para dar confiabilidad y validez al instrumento elegido, fue de elaboración propia. Para la variable gestión administrativa consta de 20 ítems, y en relación con la segunda variable gestión del desempeño laboral consta de 20 ítems, valorando los instrumentos obtenidos para el presente estudio, el análisis estadístico se hizo aplicando el programa SPSS 23, lo cual arrojó resultados confiables en la investigación. Se logró determinar que existe relación significativa entre la gestión administrativa y la gestión del desempeño laboral en el Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH 2022- La conclusión general se llegó a que se acepta la hipótesis alterna porque r < 0.05 y se rechaza la hipótesis nula. Existe relación significativa entre la gestión administrativa y la gestión del desempeño laboral en el Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH 2022, con un valor r = 0.894 estimado por el coeficiente de correlación de Sperman. Existe relación significativamente positiva alta.