Cultura organizacional y motivación laboral de los trabajadores administrativos de la UNU, año 2022

Abstract

El estudio de investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y Motivación Laboral de los trabajadores administrativos de la UNU, año 2022, asimismo, el tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo y diseño transaccional correlacional. La población está conformada por 350 trabajadores, el cual 35 trabajadores fueron sometidos como muestra, muestra as partir de la fórmula probabilística. Por otra parte, el instrumento se realizó aplicando dos cuestionarios de Cultura Organizacional y Motivación Laboral para los trabajadores administrativos de la UNU, dichos datos fueron procesados por el SPSS. Por lo tanto, se concluye que la Cultura Organizacional influye positiva y significativamente con la Motivación Laboral de los trabajadores administrativo de la UNU, año 2022, puesto que los resultados muestran que el valor de sig. 0,008 (MENOR QUE) 0.05 es significativa, la correlación de Spearman es 0,569 el cual significa tiene una correlación positiva considerable.