GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS DOCENTES DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS E INGENIERÍA CIVIL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI, 2024

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de Determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal docente de la facultad de ingeniería de sistemas e ingeniería civil de la Universidad Nacional de Ucayali, 2024. La metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un diseño no experimental, transeccional y correlacional, en la que a una muestra de 31 docentes se les aplicaron encuestas con sus respectivos cuestionarios. El resultado: El 80,6% de los docentes que consideraron la gestión como regular también se mostraron regularmente satisfechos. Estos datos indican un comportamiento similar entre ambas variables, destacando la necesidad de mejorar los procesos administrativos para fortalecer el bienestar laboral en la Facultad de Ingeniería. La concusión: En el estudio se determinó una relación muy fuerte y significativa entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral del personal docente. Esto evidencia que una mejor percepción de la gestión influye directamente en mayores niveles de satisfacción.