Relación entre gestión del personal y clima laboral en la percepción de los trabajadores de la sede central del gobierno regional de Ucayali, 2019

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Date

2020

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Universidad Nacional de Ucayali

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre gestión del personal y clima laboral en la percepción de los trabajadores de la sede central del Gobierno Regional de Ucayali, 2019; identificando como variables a la gestión del personal y el clima laboral, las que estuvieron fundamentadas teóricamente en enfoques del clima organizacional, de recursos y capacidades, de motivación y en la teoría del clima organizacional. Estudio de tipo básica teórica con método descriptivo, en cuanto al diseño fue no experimental correlacional, tomando como población muestral a 128 trabajadores del Gobierno Regional de Ucayali, para ello se utilizó un cuestionario por variable. La principal conclusión fue que existe relación significativa entre gestión del personal y clima laboral en la percepción de los trabajadores de la sede central del Gobierno Regional de Ucayali, 2019, ya que, el resultado Rho=0.345 y el p-valor= 0.000 indican una correlación positiva media y altamente significativa.

Description

mgrajedaw@gmail.com

Keywords

Gestión del personal, Clima laboral, Economía de los recursos humanos

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