Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del área de servicios público en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Pucallpa – 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Clima organizacional y Desempeño laboral de los trabajadores del área de servicios público en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Pucallpa – 2022. Para el su desarrollo se efectuó la metodología de tipo aplicado, con el nivel de investigación descriptivo-correlacional y diseño no experimental transversal. Asimismo, la población se conforma por 1800 trabajadores, de dentro de los cuales se encuentra los servidores nombrados con la 276, la 728 y contratados con CAS; para la reducción de la población a modo del investigador se empleó la fórmula probabilística, el cual da como resultado en muestra a 91 trabajadores, operación efectuada con el nivel de confianza de 95% y un margen de error de 10%. Por consiguiente, se hizo uso de dos instrumentos el cuestionario, en efecto, nuestros resultados indican que la Rho de Spearman es 0.409, lo cual significa que existe una correlación positiva moderada y significativa entre Clima organizacional y Desempeño laboral de los trabajadores del área de servicios público en la Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, Pucallpa – 2022.