Estilo de liderazgo y Desempeño laboral en los trabajadores en tres instituciones educativas de la zona urbana, zona urbana marginal y zona rural, Ucayali – 2024

Abstract

La investigación se trató del estilo de liderazgo y desempeño laboral, para ello se ha formulado el objetivo de investigación que fue, Determinar la relación entre el estilo de liderazgo y el desempeño laboral en los trabajadores en tres instituciones educativas de la zona urbana, zona urbana marginal y zona rural, Ucayali – 2024; el tipo de investigación fue aplicada y el nivel de investigación relacional de variables; el diseño de investigación fue no experimental en la clasificación correlacional; la muestra de estudio fueron 97 trabajadores; los instrumentos fueron dos cuestionarios; los resultados de la investigación, en el estilo de liderazgo señalan que el 79.4% percibieron un nivel promedio; en el desempeño laboral el 94. 85% percibieron que es bueno; la conclusión a la que se llegó indica que, la relación entre estilo de liderazgo y desempeño laboral, la Rho Spearman Rho = -0,404, mostrando una correlación negativa media; el pvalor 0, 000 < 0,05.