dc.contributor.advisor |
Manzano Mejía, Jonel Raúl |
es_PE |
dc.contributor.author |
Lopez Galan, Estefanny Patricia |
es_PE |
dc.contributor.author |
Chong Dávila, Marileydi |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2022-11-30T18:22:26Z |
|
dc.date.available |
2022-11-30T18:22:26Z |
|
dc.date.issued |
2022 |
es_PE |
dc.identifier.other |
Solicitud URL |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/5915 |
|
dc.description |
estefannypatricialopezgalan@gmail.com |
|
dc.description.abstract |
El presente trabajo de investigación estableció como objetivo general Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay - Pucallpa, año 2021, identificando como variable a la Gestión del talento humano y el Desempeño Laboral. El método utilizado en la investigación fue el método descriptivo, cuantitativo. El diseño fue no experimental, transaccional y correlacional; tomando como población muestral a 60 trabajadores del área de gerencia de servicios públicos en la Municipalidad Distrital de Manantay - Pucallpa, periodo 2021, para ello se utilizó un cuestionario por variable. La principal conclusión fue determinar cómo influye la gestión del talento humano y sí se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay - Pucallpa, año 2021; y los resultados fueron los siguientes: Como el valor de sig (valor crítico observado) 0,000 (menor que) 0.05, la correlación de Pearson ,547 correlación moderada rechazamos la hipótesis nula y aceptamos la hipótesis alternativa, es decir la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay - Pucallpa, año 2021, a un nivel de 95% de confiabilidad. |
es_PE |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
|
dc.source |
Universidad Nacional de Ucayali |
es_PE |
dc.source |
Repositorio institucional - UNU |
es_PE |
dc.subject |
Gestión del talento humano |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es_PE |
dc.subject |
Municipalidad Distrital de Manantay |
es_PE |
dc.subject |
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial |
es_PE |
dc.title |
Gestión de talento humano y desempeño laboral en la municipalidad distrital de Manantay – Pucallpa, año 2021 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
es_PE |
thesis.degree.name |
Licenciado en Administración |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional de Ucayali. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Gestión tributaria y articulación institucional y empresarial |
es_PE |
renati.advisor.dni |
22422281 |
|
renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0001-5685-7562 |
|
renati.author.dni |
63312048 |
|
renati.author.dni |
73242665 |
|
renati.discipline |
413018 |
|
renati.juror |
Ormeño Carmona, Pedro Julián |
|
renati.juror |
Chang Saldaña, Jackie Frank |
|
renati.juror |
Pizango Isuiza, Olmedo |
|
renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional |
|
renati.type |
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
|
dc.publisher.country |
PE |
|
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
|