El uso de tecnología digital y su efecto sobre el desempeño laboral en la empresa Almapel E.I.R.L., Pucallpa 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar cómo se relaciona el uso de tecnologías digitales con el desempeño laboral del de la empresa Almapel E.I.R.L., Pucallpa – 2021. Para poder alcanzar dicho objetivo se realizó un estudio de tipo aplicado transversal, con un nivel de investigación correlacional y habiéndose utilizado el método de investigación hipotético deductivo con un diseño no experimental. La muestra seleccionada para la investigación estuvo conformada por todos los trabajadores del área operativa, los cuales a la fecha del estudio eran un total de 38 por lo cual a todos ellos se les aplicó una encuesta presencial a través de un cuestionario de 18 preguntas clasificadas por variables e indicadores las cuales tenían como posibles respuestas a cinco categorías que oscilaban desde nunca hasta siempre a las que se les codificó asignándoles un valor ordinal del 1 al 5, donde cuanto mayor es el valor asignado a la respuesta, mejor es su percepción con respecto tanto al uso de tecnología digitales como del desempeño laboral. Consolidando los resultados del trabajo de campo, se obtuvo que el grado de conectividad a internet, el uso de software especializado y las aplicaciones móviles utilizadas se relacionan la productividad y la calidad del trabajo de los empleados pertenecientes a la muestra; por lo que se pudo concluir que el uso de tecnologías digitales tiene una relación significativa con el desempeño laboral del personal de la empresa Almapel E.I.R.L., Pucallpa 2021.